Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.

Устойчивое развитие

Практики, которые помогают сбалансировать деятельность организации: снизить негативное воздействие на окружающую среду, сохранить финансовую стабильность и повысить социальное благополучие.

Устойчивое развитие

Практики, которые помогают сбалансировать деятельность организации: снизить негативное воздействие на окружающую среду, сохранить финансовую стабильность и повысить социальное благополучие.
TSQ Sustainability – устойчивое развитие как система
Мы помогаем компаниям пересмотреть текущие бизнес-процессы и организацию в целом с целью оптимизации собственных финансовых затрат за счет снижения потребления природных ресурсов. Разрабатывая и внедряя стратегию устойчивого развития в компании клиентов, команда TSQ Consulting опирается на видение организации клиента как системы. Отдавая предпочтение комплексным проектам, а не разовым решениям, мы помогаем компаниям проходить через изменения, расти, развивать конкурентные преимущества для достижения устойчивых долгосрочных результатов.
Устойчивое развитие —


развитие, при котором удовлетворение потребностей нынешних поколений осуществляется без ущерба для возможностей будущих поколений удовлетворять свои потребности.


Концепция устойчивого развития, построена на сбалансированном управлении экономическими, социальными и экологическими ресурсами. Это – пространство новых возможностей для бизнеса, государственного сектора и общества.

Несколько причин, чтобы задуматься
  • Ключевые положения ЦУР зафиксированы в документе «Преобразование нашего мира: повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года».
  • в 2020 году Россия впервые отчитывается о прогрессе выполнения ЦУР (в ближайшие годы следует ожидать ужесточения административного регулирования и наложения обязательств на организации по следованию ЦУР).
  • около 66% потребителей (и 80% миллениалов) готовы платить больше за продукты компаний, стремящихся изменить к лучшему ситуацию в области охраны окружающей среды и благополучия в обществе.
  • 60-70% представителей поколения Y и Z хотят работать в компаниях, позитивно влияющих на мир.
Проблемы бизнеса в этом направлении:
Актуальные проблемы бизнеса в процессе внедрения устойчивого развития и ЦУР.
Это не исчерпывающий список проблем.
Помогаем сделать бизнес устойчивым:
Аудит бизнес-процессов, оценка экологичности и расчет рисков
  • Исследуем ситуацию «as is»: сколько денег компания сейчас тратит из-за нерационального использования ресурсов, выявим «экологические утечки», оценим экологические риски.
  • Разработаем стратегию сокращения издержек и снижения экоследа деятельности компании за счет внедрения устойчивых практик.
Разработка и внедрение стратегии устойчивого развития
Проведем стратегическую сессию, сформируем ключевые цели в связке с ЦУР, разложим стратегию в поведенческие индикаторы, передадим методы обучения сотрудников и способы контроля. Внедрим «зелёное» направление в корпоративную культуру компании.
Внедрение безбумажных процессов
Пересмотрим ваши процессы, наладим электронный документооборот, поможем провести внедрение «зелёных» процессов так, чтобы они органично включились в ежедневную работу организации.
Трансформация корп. культуры
Поможем «вшить» устойчивое развитие в HR-практики: организуем систему подбора по ценностям, включим «зелёные» вопросы в адаптацию и оценку персонала, создадим каскадную систему обучения, повысим вовлечённость и экологическую грамотность за счёт геймификации, организуем бизнес-инкубатор корпоративных «зелёных» и социальных проектов.
Оцифровка результатов и формирование дашбордов
Создадим среду для мониторинга прогресса повышения устойчивости бизнес-процессов, поработаем с формированием устойчивых привычек у сотрудников: система подачи предложений / соревнования / геймификация, оценка результата.
Внедрение «Зелёного офиса»
Экологизируем офисное пространство, наладим раздельный сбор, сформируем деятельную «зелёную» окружающую среду для сотрудников, проведем обучение сотрудников; составим Политику, памятки и инструкции; сформируем контент-план для коммуникации с сотрудниками, клиентами и партнёрами.
Сопровождение корпоративных мероприятий
Поможем разработать такую программу мероприятия для сотрудников или для клиентов, чтобы минимизировать количество отходов и не противоречить практикам устойчивого развития. Снизим репутационные риски использования неэкологичных практик.
Подготовка данных для отчета КСО / подготовка к сертификации
Соберём метрики, структурируем и проанализируем данные для подготовки нефинансовой отчетности. Поможем выбрать систему сертификации в области устойчивого развития и подготовим к сертификации.
* Это не исчерпывающий список наших услуг. Свяжитесь с нами, и мы разработаем кастомизированную программу внедрения практик устойчивого развития для вашей компании в соответствии с актуальными задачами бизнеса.
Наши кейсы:
Внедрение элементов «Зелёного офиса»
Компания: производственное подразделение ОАО «РЖД», численность сотрудников – 1290 чел.

Цель: реализовать инициативы по повышению экологической культуры работников в рамках стратегии компании.
Подробности
Аудитория: 120 инженерно-технических работников.

Ключевые результаты:

  • Организован раздельный сбор отходов и передача сырья на переработку;
  • Проведена серия образовательных мероприятий для сотрудников;
  • Предприятие признано самым экологичным подразделением компании.
Программа трансформации бизнес-процессов «Тотальная безбумажность»
Компания: крупнейшая металлургическая компания (NDA).

Запрос: перед организацией стояла задача добиться сокращения потребления форматной бумаги персоналом.
Подробности
Ключевой результат:
Сформирована комплексная программа поддержки безбумажных технологий, которая:
  • включает более 50 организационно-технических мероприятий;
  • позволяет снизить потребление бумаги на 257 тонн в год;
  • позволяет сократить издержки более, чем на 25 млн. руб.
Расширенный экологический аудит производственных процессов
Компания: немецкая компания по сервисному обслуживанию высокоточного оборудования (NDA).

Запрос:
  • перестроить производственные процессы для максимального использования потенциала электронного документооборота;
  • определить направления для экологизации и ресурсной оптимизации офисных и складских помещений.
Подробности
Ключевые результаты:
  • Составлены бизнес-модели производственных процессов, выявлены «экологические потери», смоделировано целевое состояние процесса;
  • Проведён комплексный аудит деятельности компании, вычислен экослед;
  • Установлена степень соответствия стандарту СТО-56171713-002-2014;
  • Сформирован перечень рекомендаций по повышению устойчивости деятельности компании и ресурсной оптимизации бизнеса.
Инсайты:
Руководитель практики:
Оксана Орлова-Горская
Руководитель практики «Устойчивое развитие», методолог TSQ Consulting
Профессиональный эколог с 10-летним стажем в транснациональном холдинге, специалист по развитию производственных систем и оптимизации бизнес-процессов.

Ключевая компетенция:
сопровождение системных sustainability-изменений в компании.

СКАЧАТЬ РЕЗЮМЕ

Facebook, Instagram