Вебинары и мероприятия от экспертов TSQ

Ключевые темы:

• В чем разница между лояльностью и вовлеченностью и почему важно не путать эти понятия
• Как истинная вовлеченность сотрудников влияет на бизнес-результаты
• Какая культура подходит разным поколениям — от бумеров до зумеров
• Как создать корпоративную культуру, которая будет помогать бизнесу расти
• Спиральная динамика вовлеченности: почему не существует универсальных решений

Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервисов Работа.ру и СберПодбор

Сергей Орлов-Горский,
старший консультант по работе с корпоративной культурой и вовлеченностью TSQ Consulting

Ключевые темы:

• Как сохранить существующую корпоративную культуру и рассказать о ней новичкам без пафоса и абстракций, на реальных рабочих примерах.
• Игра-тренинг «Ценный путь»: как прожить корпоративные ценности через личный опыт и сделать их осознанным выбором сотрудника?
• Главная ценность работы с культурой — следование сотрудниками ценностям в ежедневных рабочих задачах и проявление их реальных поступках.
• Инструмент, а не развлечение: как TSQ Consulting сделали продукт для HR, который интегрирует ценности в рутину и помогает командам говорить о важном.

Ольга Смирнова — начальник управления по работе с персоналом, Ленстройтрест

Сергей Орлов-Горский,
старший консультант по работе с корпоративной культурой и вовлеченностью TSQ Consulting