Данные вместо интуиции. Зачем измерять культуру и как связать ее с прибылью, текучкой и эффективностью.
Инструментарий. Обзор инструментов исследования (опросы, интервью, фокус-группы): что выбрать для ваших задач и как не утонуть в данных.
План действий. Пошаговая инструкция: как провести аудит корпоративной культуры своими силами и получить готовый план изменений.
Сергей Орлов-Горский, корпоративный антрополог, изучает культуру компаний, поведение людей в рабочей обстановке, консультант по культуре, компетенциям и вовлечённости в TSQ Consulting
HR-ШТАБ @emergency_HR
Записи вебинаров, выступлений и тренингов публикуем в нашем telegram канале. Подписывайтесь!