Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
Помогаем компаниям реализовать успешные изменения, работая над решениями в сферах управленческого и HR-консалтинга, в основе которых – передовые технологии, работа с данными и отраслевые особенности.
TSQ Consulting
Создаём смыслы

Услуги

Помогаем организациям быть лучше и эффективней на каждом этапе развития.

Отрасли

Агропромышленный комплекс
Связь и телекоммуникации
Государственный сектор
Строительство и девелопмент, промышленность строительных материалов
Потребительский сектор и розничная торговля
Транспорт и логистика
Металлургический комплекс и машиностроение
Фармацевтика и здравоохранение
Нефтяная и нефтегазовая промышленность, нефтехимия
Финансовый сектор: банки и страховые компании
Пищевая промышленность
(в т.ч. общественное питание)
Электроэнергетика
Легкая промышленность, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность
IT-компании
В тройке лучших консалтинговых компаний
В тройке рейтинга консалтинговых компаний в области управления персоналом и четвертое место в области стратегического планирования и организационного развития согласно рейтинговому агентству «Эксперт РА».
По данным рейтингового агенства «Эксперт РА» среди российских консалтинговых компаний по итогам 2019 года TSQ Consulting заняла:
  • третье место в области управления персоналом
  • четвертое место в области стратегического планирования и организационного развития
Суммарная выручка TSQ Consulting выросла на 31,4%
    TSQ Consulting – консалтинговая компания. Мы...
    • Сопровождаем (консультируем, обучаем, оцениваем) в процессе изменений, помогаем командам адаптироваться к изменениям, поддерживаем изменения метриками (аналитика), обучаем сотрудников и руководителей работать с изменениями, ускоряем процесс запуска новых процессов;
    • Помогаем уменьшить риски при внедрении изменений, сбалансировать задачи бизнеса и стратегию HR;
    • Решаем задачи, связанные с изменениями и оберегаем от классических ошибок внедрения изменений;
    • Обучаем сотрудников и делаем процессы понятными ...
    О компании
    Смелость
    Мы знаем, что смелые решения и смелые люди создают новый взгляд на эффективность.
    Эстетика
    Мы за красивые решения и привлекательные идеи. Только так можно работать с изменениями и инновациями.
    Системность
    Мы привыкли смотреть на организацию, как на систему, где каждый процесс и коммуникация имеют значение.
    Внимание к деталям
    Мы умеем улавливать небольшие и незаметные, на первый взгляд, изменения в людях, в процессах, в организациях.
    TSQ Consulting – консалтинговая компания. Мы...
    • Сопровождаем (консультируем, обучаем, оцениваем) в процессе изменений, помогаем командам адаптироваться к изменениям, поддерживаем изменения метриками (аналитика), обучаем сотрудников и руководителей работать с изменениями, ускоряем процесс запуска новых процессов;
    • Помогаем уменьшить риски при внедрении изменений, сбалансировать задачи бизнеса и стратегию HR;
    • Решаем задачи, связанные с изменениями и оберегаем от классических ошибок внедрения изменений;
    • Обучаем сотрудников и делаем процессы понятными ...
    О компании
    Смелость
    Мы знаем, что смелые решения и смелые люди создают новый взгляд на эффективность.
    Эстетика
    Мы за красивые решения и привлекательные идеи. Только так можно работать с изменениями и инновациями.
    Системность
    Мы привыкли смотреть на организацию, как на систему, где каждый процесс и коммуникация имеют значение.
    Внимание к деталям
    Мы умеем улавливать небольшие и незаметные, на первый взгляд, изменения в людях, в процессах, в организациях.
    О компании
    TSQ Consulting – консалтинговая компания. Мы...
    • Сопровождаем (консультируем, обучаем, оцениваем) в процессе изменений, помогаем командам адаптироваться к изменениям, поддерживаем изменения метриками (аналитика), обучаем сотрудников и руководителей работать с изменениями, ускоряем процесс запуска новых процессов.
    • Помогаем уменьшить риски при внедрении изменений
    • Помогаем сбалансировать задачи бизнеса и стратегию HR
    • Решаем задачи, связанные с изменениями и оберегаем от классических ошибок внедрения изменений
    • Обучаем сотрудников и делаем процессы понятными

    Делаем так, чтобы…

    • сотрудники могли быстрее и без сопротивления реагировать на изменения
    • управление компанией было управляемым и предсказуемым
    • вы контролировали процессы, связанные с человеческими ресурсами
    • ваша компания прошла через изменения с минимальными рисками и потерями
    • ваша команда подготовилась к вызовам и изменениям
    • вы могли видеть связь изменений и финансовых результатов

    Как мы это делаем?
    • объясняем сотрудникам, почему сопротивляться изменениями – нормально, и что нужно сделать, чтобы создать в компании новые привычки
    • знакомим с тем, какие проблемы являются нормальными, а какие – аномальными
    • объединяем научные принципы и задачи бизнеса
    • используем лучшие практики, чтобы создать повторяемые, масштабируемые способы управления человеческими изменениями
    • работаем с аналитикой (HR-аналитикой), поэтому видим причины и следствия, и передаем технологии управления на основе данных
    • собираем для вас данные и показываем картину в целом
    • используем количественные данные для принятия управленческих решений
    • предлагаем продукты под конкретные задачи
    • оцениваем потенциал сотрудников, используя модель MindSkills
    • используем аналитику, чтобы показать вам связь того или иного решения с финансовыми показателями

    Наша команда

    Алексей Кудимов
    сооснователь компании, генеральный директор

    Людмила Морозова
    сооснователь компании, стратег, консультант, методолог, эксперт по организационному развитию
    Татьяна Андреева
    консультант по оценке персонала и HR-аналитике, эксперт по развитию ключевых компетенций
    Антон Платонов
    партнер, руководитель практики «Цифровая трансформация бизнеса и HR»
    Александра Захарова
    руководитель практики «Геймификация», консультант по развитию внутренних коммуникаций
    Дина Гусейнова
    партнер, консультант, методолог, cпециалист по оптимизации бизнес-процессов
    Оксана Орлова-Горская
    руководитель практики «Устойчивое развитие», методолог
    Сергей Орлов-Горский
    специалист по оценке персонала и HR-аналитике, консультант
    Наша отдельная гордость.
    Подписывайтесь!
    Кейсы
    Материалы
    Инсайты: статьи и исследования
    Отзывы клиентов