Материалы онлайн-конференции про построение экосистемы «HR — бизнес». Вы узнаете о том, как выстраивать экосистемный подход в каждом HR-процессе и компании в целом.

С помощью этого шаблона вы увидите пробелы в процессах, оцифруете косвенные показатели, на которые влияет проблема и посчитаете выгоду для себя от цифровизации HR-процессов.

В этом пакете получите большую методичку и шаблоны для составления OKR для своей организации или команды.

Большой чек-лист с индикаторами пяти пороков команды в удалённой работе и способами ее профилактики.

В этом пакете мы собрали лучшие материала, которые помогут составить дорожные карты развития ключевых сотрудников, составить ИПР и понять, как развивать те самые современные компетенции — от управления изменениями до критического мышления и стратегического видения.

Этот конспект — эссенция самого важного, что нужно знать HR, чтобы стать полноценным бизнес-партнером, повысить свою ценность для компании и ключевых стейкхолдеров.

Набор из 20 шаблонов самых популярных консалтинговых фреймворков в красивом дизайне.

Материал содержит описание работы с методами ТРИЗ и SCAMPER. Методы предлагают вам схему постановки определённых вопросов, которые стимулируют генерацию новых идей.

Данный пакет материалов поможет руководителям, L&D отделу и HR внедрить проект по изменениям, обучить и переориентировать сотрудников в условиях неопределенности.

Как работать с трудными вопросами на переговорах? Мы дарим практическую методику с инструкцией, которую можно использовать в игровой форме. Осторожно, есть опасность ...