Обучение и развитие персонала

Проведем мероприятия по развитию у сотрудников необходимых компетенций под задачи бизнеса, поможем создать систему обучения в компании, основать корпоративный университет и т. д
Обучение и развитие персонала
Заказать проект
Скачать презентацию в PDF
Трансформационная программа «Витрувианские команды»
Глобальные изменения в бизнесе формируют потребность в пересборке и трансформации отдельной личности и команды. А именно формирование команд витрувианского типа: надежных, сильных, наполненных эстетикой.
Смотреть программу
Программы развития сотрудников
Расскажите о вашей задаче, и мы продумаем кастомный вариант обучения команды под ваши бизнес-цели.
Развиваем управленческие навыки
Создаем сильные устойчивые команды
Работаем с мышлением
Помогаем выстраивать коммуникацию
Сопровождаем управление изменениями
Развиваем лидерские качества
Операционное и процессное управление
Продуктовый подход
Жизнестойкость лидера
Системное и стратегическое мышление
Лидерство
Управление проектами
Базовый управленческий цикл
Развиваем управленческие навыки
Примеры программ
Остойчивость
Тренинг для руководителей и команд. Направлен на обучение участников принципам самопомощи в турбулентные периоды, выработку навыка команды преобразовывать кризисы в компании в драйверы для достижения новых целей.
Смотреть программу
Модульная программа
«Партитура управления»
Программа обучения для для руководителей, который помогает перейти от интуитивного и реактивного стиля управления к системному и осознанному менеджменту. 
Смотреть программу
«Гармония системы»: cистемное мышление для руководителей
Тренинг для руководителей любого уровня и кадрового резерва, направленный на развитие системного мышления, навыков анализа сложных ситуаций и принятия управленческих решений с учетом взаимосвязей внутри бизнеса.
Смотреть программу
Описание и оптимизация бизнес-процессов
Тренинг помогает освоить фундаментальные принципы и инструменты процессного подхода, приобрести навыки диагностики, оптимизации и совершенствования бизнес-процессов
Смотреть программу
Создаем сильные устойчивые команды
Ценности
Спиральная динамика
Кросс-функция
Жизнестойкость команды
Доверие
Примеры программ
Командная сессия
«Командный интеллект»
Командная сессия позволяет вскрыть проблемы во взаимодействии, проследить, что к ним приводит, сделать шаг к установлению доверия и выработать внутренние правила экологичной коммуникации, закрепить эти договоренности в команде.
Смотреть программу
Бизнес-симуляция
«Эверест. В одной связке»
Бизнес-игра позволяет сплотить команду / разные отделы или подразделения компании, выработать позитивные убеждения относительно совместной работы, увидеть, как люди взаимодействуют друг с другом и какие стратегии общения применяют в работе.
Смотреть программу
Код человечности: управление по ценностям
Тренинг помогает без сопротивления внедрить ценности компании
передать руководителям инструменты для работы со своими сотрудниками, повысить уровень вовлеченности руководителей в управление
Смотреть программу
Остойчивость
Тренинг для руководителей и команд. Направлен на обучение участников принципам самопомощи в турбулентные периоды, выработку навыка команды преобразовывать кризисы в компании в драйверы для достижения новых целей.
Смотреть программу
Работаем с мышлением
Системное и стратегическое мышление
Критическое мышление
Предпринимательский подход
Открытое мышление
ТРИЗ и дизайн-мышление
Примеры программ
«Гармония системы»: cистемное мышление для руководителей
Тренинг для руководителей любого уровня и кадрового резерва, направленный на развитие системного мышления, навыков анализа сложных ситуаций и принятия управленческих решений с учетом взаимосвязей внутри бизнеса.
Смотреть программу
Помогаем выстраивать коммуникацию
Конфликты
Эмоциональный интеллект
Влияние без полномочий
Переговоры
Деловая письменная и устная коммуникация
Работа с возражениями
Обратная связь
Примеры программ
Сила слова: стратегия
и психология влияния
Программа помогает выстроить сильную переговорную позицию, систематизировать подход к переговорам, научиться читать оппонента, управлять динамикой диалога и принимать стратегически выверенные решения даже в условиях давления и неопределенности.
Смотреть программу
Сделай ход. Инструменты эффективной коммуникации 
Практико-ориентированная программа для развития навыков деловой коммуникации, ведения переговоров, управления диалогом и выстраивания доверительных отношений в бизнесе.
Смотреть программу
Командная сессия «Командный интеллект»
Командная сессия позволяет вскрыть проблемы во взаимодействии, проследить, что к ним приводит, сделать шаг к установлению доверия и выработать внутренние правила экологичной коммуникации, закрепить эти договоренности в команде.
Смотреть программу
Сопровождаем управление изменениями
Модели управления изменениями
Спиральная динамика
Сложная коммуникация в период изменений
Работа с сопротивлением команды
Работа с мышлением в период изменений
Примеры программ
Тренинг «Ось будущего: управление изменениями»
Поможем разработать стратегию трансформации компании, внедрить цифровые решения, централизировать управление изменениями организации, проведем стресс-тестирование стратегии и обучим управлению изменениями ваших ключевых сотрудников.
Смотреть программу
Командная сессия «Командный интеллект»
Командная сессия позволяет вскрыть проблемы во взаимодействии, проследить, что к ним приводит, сделать шаг к установлению доверия и выработать внутренние правила экологичной коммуникации, закрепить эти договоренности в команде.
Смотреть программу
Развиваем лидерские качества
Вовлекающее лидерство
Ситуационное лидерство
Эмоциональный интеллект
Влияние без полномочий
undefined
Подобрать обучение

Методики, технологии и форматы обучения

Подберём лучший формат для достижения ключевых целей проекта развития.
Тренинги
Командные сессии
Модульные программы
Бизнес-симуляции
Разработка и передача методики
E-learning и EdTech-решения
В списке ниже представлены не все форматы, свяжитесь с нами, и мы разработаем программу под ваши задачи и адаптируем под специфику бизнеса и целевую аудиторию. Каждый формат мы можем перевести в онлайн.
Смотреть весь список тем
Смотреть кейсы
Гармоничное сочетание теории и отработки полученных знаний на практике.

Бизнес-тренеры TSQ Consulting известны своей харизмой, способностью вовлечь каждого участника в работу, объяснить сложные вещи на ярких примерах, передать методологию и тонкие инструменты так, чтобы сотрудники смогли сразу включить их в работу.
Необходима для отработки проблем в кросс-функциональном и командном взаимодействии.

На сессии мы работаем с теми проблемами, которые есть у команды/отделов, формируя «правила» взаимодействия, проясняем зоны ответственности и приходим к договорённостям.
Система образовательных мероприятий разных форматов.

Длительное обучение для развития навыков с серией домашних заданий, чатом поддержки, регулярной обратной связью и межмодульным сопровождением.
Подходит для обучения как небольшой, так и многочисленной команды. Минимум теории, приоритет отдается отработке навыков и обучению на ошибках.

Участники получают возможность здесь и сейчас попробовать новые инструменты, осознать свои ошибки, изучить методички и чек-листы и снова пробовать. Формируем новые нейронные связи.
Передадим вам методику обучения под ваши задачи: создадим архитектуру образовательного трека, методические материалы, сценарии тренингов и презентации для внутренних бизнес-тренеров.

Вся методика под ключ.
Готовые SCORM-курсы для СДО (30+ видеокурсов по развитию современных soft-skills), кастомизированные E-learning решения, сопровождение и методическая поддержка корп. университетов.

Узнать больше

Актуальные проблемы бизнеса в обучении и развитии сотрудников

Компетенции сотрудников не соответствуют текущим целям и задачам компании
В компании не выстроена система обучения сотрудников или кадрового резерва
Сотрудники не выполняют KPI
Команды разрозненны: каждый работает на свои цели, не ориентируясь на общий результат
Деструктивные отношения в команде: кросс-функциональные конфликты, искажения в коммуникациях
Сотрудники сопротивляются изменениям в компании
Долгое принятие решений: большие затраты времени на процесс обсуждения без продвижения к решению
Сотрудники эмоционально выгорают

Часть проблем, с которыми сталкивается компания можно решить с помощью обучения. Ниже делимся самыми распространенными, которые встречались на нашей практике.

* Это не исчерпывающий список проблем, с которыми мы работаем. Свяжитесь с нами, и мы разработаем программу проекта развития в соответствии с актуальными задачами бизнеса.
* Пример опроса, разработанного TSQ Consulting совместно с HRBoard

Наши кейсы:

    Среди наших клиентов

    Среди наших клиентов
    Отзывы о работе с нами:

    Отзывы о работе с нами:

    Компания — ПАО «РусГидро», Корпоративный Университет Гидроэнергетики
    Проект: Конференция и фасилитационная сессия для кадрового резерва: культура безопасности и устойчивое развитие
    ОТЛК ЕРА — Объединенная транспортно-логистическая компания — Евразийский железнодорожный альянс.
    Проекты: годовой проект развития командной работы, онлайн-корпоратив.
    N-Systems — группа компаний, специализирующихся на реализации крупных инженерно-строительных проектов.
    Проекты: стратегическая и командная сессия, оценка управленческой команды, обучение более 250 сотрудников.
    Все клиенты
    Все кейсы

    Полезные материалы по теме обучения:

    Полезные материалы по теме обучения:
      Обучение и развитие персонала — корпоративные тренинги и e‑learning | TSQ Consulting