Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.

Бизнес-симуляции

Погружение в нужную ситуацию и обучение сотрудников: минимум теории, упор на отработку навыков и обучение на ошибках. Участники получают возможность здесь и сейчас попробовать новые инструменты, осознать свои ошибки, изучить методички и начать действовать по-новому в безопасной обстановке.
Обучение сотрудников
Зачем проводить бизнес-симуляцию:
Зачем проводить бизнес-симуляцию:
Совместить обучение с уникальным событием для сотрудников
Бизнес-симуляция – это не просто образовательный ивент. Это эмоционально заряженное событие, которое должно остаться в памяти, уме и сердце сотрудников надолго.
Обучить сотрудников на симуляции реальных бизнес-процессов и кейсов
Решение представляет собой симуляцию реальных бизнес-процессов участников, что позволяет отработать нужные навыки и стратегии в безопасной среде, обучаться на ошибках.
Выстроить взаимодействие на уровне корпоративных смыслов
Метафора и ключевая идея симуляции позволят вам не только обучить сотрудников необходимым для работы навыкам, но и выстроить ценностное поведение, поддержать корпоративную культуру и стратегические цели.
Совместить оценку сотрудников с обучением на ошибках
В процессе симуляции можем подключить наблюдателей и оценщиков, чтобы оценить каждого участника по уровню владения нужными компетенциями.
Результаты бизнес-симуляции:
Результаты бизнес-симуляции:
Для бизнеса
Создание условий для развития необходимых навыков и усиления корпоративной культуры компании
Создание и внедрение общекомандных принципов взаимодействия
Возможность наладить кросс-функциональные коммуникации
Для участников
Более близкое знакомство с коллегами, работа в одной команде *
Уникальный опыт единения с компанией на запоминающемся мероприятии
Заполнить бриф
Отработка необходимых навыков в безопасной игровой среде
* если симуляция не направлена на противоположный эффект
Развиваем с помощью бизнес-симуляций:
Примеры компетенций, на развитие которых могут быть направлены бизнес-симуляции. Мы можем разработать концепцию под развитие ваших ценностей и уникального набора компетенций под ваш запрос.
Развиваем с помощью бизнес-симуляций:
Примеры компетенций, на развитие которых могут быть направлены бизнес-симуляции. Мы можем разработать концепцию под развитие ваших ценностей и уникального набора компетенций под ваш запрос.
Форматы:
Готовая симуляция
Отработанный формат, который мы уже проводили для других клиентов. Подходит для простых механик и решения несложных задач.

Плюсы: скорость запуска, отработанные механики, стоимость.
Недостатки: не учитывает особенности именно вашей корпоративной культуры и бизнес-процессов, метафора может не сильно цеплять участников.
Связаться с нами
01
Каталог готовых бизнес-симуляций:
Change Management
Коммуникация
Принятие решений в ситуации неопределенности
Управление изменениями
Сотрудничество
Лидерство
Эверест
Сотрудничество
Умение работать в команде
Принятие решений
Гибкость
Целеустремленность
Город Героев
Гибкость
Сотрудничество
Лидерство
Эмоциональный интеллект
Принятие решений
Энергия розничных продаж
Навыки продаж
Работа с возражениями
Переговоры
Работа в команде
Переговоры 3.0
Навыки переговоров
Анализ рынка
Управление командой
Коммуникации
Сотрудничество
Планирование и организация работ
Целеполагание
2020 градусов по Фаренгейту
Работа в команде
Коммуникация
Сотрудничество
Переговоры и навык аргументации
Планирование и организация
Целеполагание
Принятие решений
Головоломка
Гибкость
Сотрудничество
Коммуникация
Управление командой
Эмоциональный интеллект
Показать еще
Гараж
Ведение переговоров
Сотрудничество
Аргументация
Эмоциональный интеллект
Целеустремленность
Гибкость
Титаник
Коммуникации
Принятие решений
Управление командой
Целеустремленность
Государство
Стратегическое мышление
Принятие решений
Организация работы
Коммуникации
Управление командой
Переговоры
Сотрудничество
Synergy
Сотрудничество
Коммуникация
Управление командой
Организация работы
11 друзей Оушена
Гибкость
Анализ ситуации
Лидерство
Эмоциональный интеллект
Принятие решений
Сотрудничество
Закрытие визита DISC
Навыки продаж
Работа с возражениями
Переговоры
Работа в команде
Заказать симуляцию
Заполните бриф, и мы проведем вместе потрясающую встречу, продумаем под ваш запрос концепцию бизнес-симуляции.
Разработка под вас
Решение разрабатывается на ключевой метафоре или представляет собой симуляцию реальных бизнес-процессов участников. Концепция и механика бизнес-симуляции будет разрабатываться с учетом корпоративных ценностей, кейсов участников и позиционирования вашей компании. Это позволит вам не только обучить сотрудников, но и оказать влияние на уровне корпоративных смыслов. Что, в перспективе, обеспечит вам более качественное управление как на уровне поведения, так и на уровне семантики. В процессе симуляции развиваем ценностное поведение и профессиональные компетенции.
Связаться с нами
02
Плюсы: уникальность и кастомизация симуляции, авторские разработки под ваши кейсы и процессы, глубокое погружение участников в процесс за счет цепляющей концепции.
Недостатки: стоимость и скорость запуска.
Симуляция реальных процессов бизнеса
Влияние на уровне корпоративных смыслов
Уникальный методический пакет
Профессиональная команда и продакшн
Этапы разработки и проведения бизнес-симуляций
Этапы разработки и проведения бизнес-симуляций
Анализ бизнес-процессов участников
Исследование и анализ целевой аудитории проекта
Разработка и согласование ключевой метафоры
1
2
3
Создание методического пакета и кейсов под задачи участников
Организация и проведение бизнес-симуляции
Оценка результатов проекта, сверка по метрикам
(опционально)
4
5
6
Наши кейсы:
Подробности
Ключевые результаты:
  • Фундамент дальнейших изменений: руководители пропустили ценности через себя, научились видеть индикаторы ценностного поведения сотрудников, определили дальнейшие шаги по внедрению новых смыслов и подходов в каждом из отелей.
  • Заказчик получил 9 инструментов для дальнейшего использования в работе с ценностями (набор карточек, упражнения).
  • Разработаны 4 кейса для диагностики ценностного поведения. Могут быть использованы на этапе подбора, адаптации и оценки персонала, а также для отработки обратной связи по ценностям.
Подробности
В процессе работы создано:
  • 6 авторских упражнений, каждое из которых связано с ценностью компании и идеей D&I
  • Сценарий, который учитывает миссию, ценности и стратегические инициативы компании. В нашем случае — это «Сила Многообразия». Термин «Многообразие» — это более понятный термин, который позволяет сотрудникам осознать, на что и как они должны обращать внимание в своей повседневной деятельности
  • Пакет методических материалов для дальнейшего использования в компании для погружения сотрудников в стратегические инициативы
  • Атмосфера (музыкальное и визуальное оформление) игры, которая погружала участников в метафору и дополняла смыслы и концептуальные идеи бизнес-симуляции

Ключевые результаты:
  • Внедрение идей D&I. Данная бизнес-симуляция легла в основу дальнейших изменений в компании: разработка плана мероприятий, создание книги корпоративных правил, программа культурной трансформации, подготовка команды амбассадоров к трансляции идей D&I
  • Подготовлены 30 амбассадоров идей D&I внутри компании. На следующий день после игры для команды мы провели организационную сессию для более подробной проработки дорожной карты внедрения D&I в компании
Бизнес-симуляция «Энергия розничных продаж»
Компания: федеральная сеть магазинов спорт-товаров

Аудитория проекта: 40 сотрудников торгового зала флагманского магазина сети

Цели:
Наглядно продемонстрировать, какие сложности и какие решения существуют на различных этапах продаж в торговом зале, обучить сотрудников торгового зала магазина.
Подробности
Ключевые результаты:
  • Участники прошли оценку на знание продукции, умение работать в непредвиденных обстоятельствах, выявлении потребности, способность работать с возражениями и закрывать сделку.
  • Для реализации целей компании были разработаны 6 уникальных игровых заданий на отработку необходимых навыков у сотрудников и 7 кейсов для решения на каждом этапе.
  • Общая удовлетворенность участников – 9,0 из 10
  • NPS – 9,8
Бизнес-симуляция «Только вместе»
Компания: фармацевтическая компания

Аудитория проекта: 270 сотрудников и представителей компании со всей России

Цели:
  • Изменение парадигмы командной работы
  • Повышение уровня доверия в профессиональной команде за счет лучшего понимания вклада каждого
  • Распространение информации о функциях и задачах других сотрудников
  • Расширение круга влияния внутри и снаружи компании
Решение:
  • Провести командную бизнес-симуляцию как большое объединяющее мероприятие
  • Разработать чек-листы для оценки сотрудников модераторами в процессе симуляции
  • Разработать уникальные методические материалы, кейсы и задания для реализации задач клиента
  • Создать IT-решение для погружение в метафору и реализации игровой механики проекта
Для реализации проекта было подключено более 10 экспертов TSQ Consulting (ведущий бизнес-тренер, 10 модераторов, методологи, дизайнеры, IT-специалисты)
Подробности
Ключевые результаты со стороны участников:
  • Поняли, кто и чем занимается в организации, учатся решать задачи, используя возможности других.
  • Понимают, что сотрудничество на уровне команд и организации в целом дает результативность более высокого порядка, чем одиночная работа.
  • Научились взаимодействовать и видеть в других людях людей, а не функции (развитие компетенции «открытое мышление»). Развили умение слушать, слышать и договариваться.
  • Заземлили полученные навыки в специфику компании и продумали шаги по реализации стратегии компании на следующий год («Что мы начнем делать по-другому, чтобы достичь ключевых показателей?»)
Результаты со стороны компании-заказчика:
  • Одновременно до 270 сотрудников донесена ключевая идея, которая станет рычагом роста компании в следующем году и позволит реализовать амбициозные планы
  • Проведена оценка сотрудников на протяжении всей симуляции, диагностированы поведенческие индикаторы в командой работе, инициативность, сотрудничество и коммуникация
  • Получен список инициатив от сотрудников по реализации стратегии компании
  • Уникальное эмоционально-зараженное мероприятие позволило компании выстроить контакт с каждым сотрудником (особенно из дальних регионов России), погрузить в корпоративные смыслы и объединить сотрудников для продуктивной работы на весь следующий год
Среди наших клиентов
Среди наших клиентов
Полезные материалы по теме обучения:
Полезные материалы по теме обучения: