Рассылка, от которой вы будете... в восторге!
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
Чему нас уже учит коронакризис? Как оценить, что у вас изменилось и извлечь из этого времени пользу?
Результаты исследования: срез по состоянию HR и бизнеса
Анастасия Хрисанфова
27 апреля 2020 г.
Чтение саммари займет 10 минут
директор по персоналу в крупных федеральных компаниях, основательница сообщества HR Dome и член Advisory Board проекта «Теории и практики».
Анастасия показывала результаты свежего исследования-среза по состоянию бизнеса и HR, проведенного проектом HR Dome.
Опросы показывают, фокус внимания компаний направлен на:
– минимизацию трудностей, связанных с переходом на удалённый режим работы
– подстройку под изменения законодательства
– психологическую поддержку сотрудников
– налаживание коммуникаций
Изменения HR-процессов:
– Часть компаний приостановили найм
– Обучение перешло в онлайн
– Самое важное – сохранить команду и не допустить паники
– Главная задача – обеспечить информационный обмен
Вспоминайте рекомендации Саши Захаровой по выстраиванию внутренних коммуникаций.
Самые важные принципы организации работы в период коронакризиса:
– Гибкость
– Короткая петля обратной связи
– Быстрое принятие решений
– Соблюдение баланса интересов
– Автоматизация и прозрачность процессов
Кризисное время сильно влияет на персонал:
– Показывает реальный уровень лояльности и склонности к конфликтам
– Раскрывает личностный потенциал сотрудников
– Является своеобразным стресс-тестом

Кризис – отличное время, чтобы посмотреть на компанию и её сотрудников с другого ракурса и извлечь уроки из развития событий. Также сейчас уже создают команды реформаторов, которые будут работать над выводом компании в лучшем виде после выхода из самоизоляции.
@emergency_HR
Сюда мы выкладываем записи Zoom, материалы и саммари в день записи.
@emergencyhrchat
Здесь вы можете получить поддержку HR и наших специалистов в любое время, задать вопрос или посоветоваться с коллегами.