Связать личные цели сотрудника и цели компании Это может быть организовано как в форме командной сессии, так и встречи тет-а-тет. Связывая личные и рабочие цели, сотрудники видят свою выгоду, влияние на их мечты вне работы, а также ощущают сопричастность с целями компании, видят свой вклад в достижение общего результата. Что ведет к повышению мотивации, а также добавляет ясности, зачем развивать в себе инициативность и бизнес мышление: для того, чтобы достичь своих же целей в первую очередь. Подробнее об этом инструменте вы можете прочитать
здесь.