Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
Как использовать кризис для развития?
Оскар Бренифье
24 апреля 2020 г.
Изучение саммари займет 15 минут
Доктор философии (PhD, Paris IV-Sorbonne), философ-консультант, писатель, эксперт ЮНЕСКО, основатель Института практической философии Парижа.
Лара Курыгина
Практический философ, коуч по развитию мышления, тьютор на программе «Философское консультирование».
Мы не стали расписывать все, о чем говорил Оскар – это надо услышать самим. Зафиксируем только основные цитаты, которые нам показались особенно важными:
Слово «кризис» произошло от греческого слова, означающего «разделять», «выносить суждение». Правила игры в период кризиса меняются, наши привычные убеждения устаревают. Поэтому, важно не торопиться и размышлять критически, следить за нашими мыслями и какие наши убеждения устарели и мешают нам двигаться дальше.
Сложная ситуация всегда требует от нас принятия решений. Люди, которые привыкли действовать исключительно по правилам, более уязвимы к кризису, потому как ситуация очень быстро меняется. В стабильной ситуации правила и автоматизмы освобождают мышление для решения сложных задач. В кризис привычные парадигмы расшатываются. Изменения требуют внимания и быстрой реакции, это приводит к истощению ресурсов мозга.
В то же время кризис – время задуматься о своей жизни, посмотреть иначе на свою работу и семью. Человек нуждается в смысле, и в том, чтобы не ощущать пустоты. Важно заниматься тем, что действительно доставляет удовольствие.

Ваше описание мира является вашим описанием вас.
@emergency_HR
Сюда мы выкладываем записи Zoom, материалы и саммари в день записи.
@emergencyhrchat
Здесь вы можете получить поддержку HR и наших специалистов в любое время, задать вопрос или посоветоваться с коллегами.