Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
Поделитесь своими впечатлениями от работы с экспертом:
Екатерина Петрова
HR-консультант, специалист по оценке персонала, адаптации и развитию сотрудников, бизнес-тренер.
Ключевая компетенция:
Оценка и развитие персонала, переговоры, аналитика бизнес-процессов.
Клиенты:
Бринекс, X5 Group, Росэл, Group-IB, Европром, ISK Energo, Русагро и др.
Ключевая компетенция:
Оценка и развитие персонала, переговоры, аналитика бизнес-процессов.
Клиенты:
Бринекс, X5 Group, Росэл, Group-IB, Европром, ISK Energo, Русагро и др.
288 реализованных проектов
12 лет опыта в оценке и аттестации персонала
8 лет в развитии и адаптации персонала
113 повторных заказов, NPS – 9,4
Inst
Vk
- Специалист по оценке, адаптации и развитию сотрудников
- Специалист по эффективным коммуникациям
- Специалист по HR-аналитике
- Специалист по оптимизации бизнес-процессов
- Бизнес-тренер
- Управление персоналом
- Организационные и командные сессии
- Командные коммуникации
- Эффективные коммуникации в переговорах
- Развитие управленческого потенциала
- Аудит бизнес-процессов
Регалии
- Специалист по оценке, адаптации и развитию сотрудников
- Специалист по эффективным коммуникациям
- Специалист по HR-аналитике
- Специалист по оптимизации бизнес-процессов
- Бизнес-тренер
Зона экспертизы
- Управление персоналом
- Организационные и командные сессии
- Командные коммуникации
- Эффективные коммуникации в переговорах
- Развитие управленческого потенциала
- Аудит бизнес-процессов
Реализованные проекты:
Group-IB
Оценка персонала методом Глубинных интервью
Русагро
- Онлайн-тренинги для линейного менеджмента: «Планирование и организация» и «Эффективное взаимодействие»
- Модульная программа развития руководителей и кадрового резерва
X5 Group
Проект развития IT-менеджеров «Ситуационное лидерство»
Группа «Бринэкс»
Оценка персонала методом Глубинных интервью
Европром
- Оценка персонала
- Проект по повышению лояльности и вовлеченности
Росэл (ТМ Контакт, ТМ Фотон, ТМ SafeLine)
Проект внедрения адаптации персонала (эффективные коммуникации, обратная связь, ИПР)
Мессояханефтигаз
Стратегическая сессия молодежного актива компании
Результаты:
Результаты:
- Достигнуты договоренности о структуре молодежного актива
- Сформирован список проектов до конца 2022 года
- Прописаны дорожные карты ответственных по проектам
Cross Technologies
Стратегическая сессия
- Проведены интервью с участниками перед стратегической сессией для фокусировки на сессии и выявления основных командных сложностей
- Основные сложности зафиксированы и переданы для проработки на сессии
- Участники сфокусированы на сессии, понимают, чего ждать от сессии, а чего точно нет
Унимод
Оценка soft skills руководителей методом наблюдения на стратегической сессии
Конфитрейд
Оценка soft skills руководителей методом наблюдения на командной сессии
Видео эксперта:
