3 этап. Поддержка внедрения
Настольная игра по ССП для трансформации мышления линейного персонала и руководителей. Цель: научить сотрудников управлять факторами, влияющими на общую эффективность (продажи, мотивация, знания, сервис, штат и пр); развить системное мышление.