Copy of Ценностные корпоративы: вечеринки с опорой на ценности компании

Корпоратив как инструмент HR-стратегии: укрепление команды, работа с ценностями компании, признание сотрудников — через игровой формат.

Ценностный корпоратив для компании

Заказать корпоратив

Скачать презентацию

организация под ключ

онлайн | офлайн

Ценностный корпоратив — формат корпоративного мероприятия, где программа строится вокруг ценностей и целей компании: игры, ритуалы и командные задания привязаны к культуре бизнеса. Результат — сплочение команды, узнаваемость ценностей, признание сотрудников. Организуется под ключ.

Возьмем на себя всю организацию

Приглашения

Заранее разошлем изысканные приглашения всем гостям вечеринки: попросим нарядиться, уединиться на время мероприятия и настроиться на праздничную волну
Снабдим всем необходимым

По вашему желанию, мы заранее отправим каждому гостю тайную посылку к празднику, которую он сможет открыть на онлайн- вечеринке (игристое, закуски и другое — по согласованию с вами)
Конферансье вечеринки

Наш харизматичный ведущий, который будет создавать нужную праздничную атмосферу на протяжении всего вечера!
Подарки и сюрпризы

Вручим призы и подарки! Обменяемся пожеланиями на грядущий год! И еще много неожиданных сюрпризов в программе (согласованных с Заказчиком)
Подведем итоги

Запустим праздничный игровой формат, кастомизированный под вашу компанию. Креативно и без официоза подведем итоги, вспомним лучшие моменты в жизни компании
Эстетика и атмосфера

Ход действа сопровождает диджей-сэт и продуманная до мелочей праздничная стильная презентация. Работа в командах сопровождается веселыми модераторами, которые дадут участникам огня

Проживание ценностей компании в игре

Результат для команды

01/

04/

02/

03/

Совместный опыт, укрепляющий команду

Признание сотрудников за достижения

Эмоциональное завершение года, настрой на новые цели

Три готовых формата корпоратива

Тимбилдинг-корпоратив: укрепление команды

Итоги года и цели на следующий период оформляем в формате геймификации: команда вырабатывает дорожную карту через игровые механики, а не через стандартное подведение итогов.

Корпоратив на ценностях компании

Ценности компании закладываем в командную игру: сотрудники проживают их через задания, ритуалы и совместные активности.

Корпоратив под индивидуальный запрос

Сценарий под задачу компании. Например, стендап-программа с участием самих сотрудников как формат итогового вечера.

Что получает компания

Завершение года

Знакомство коллег вне рабочего контекста

Коммуникация между отделами

Признание сильных сотрудников

Общий опыт и ощущение команды

Как проходит подготовка

Отчёт по итогам года (по желанию)

Проведение под ключ

Подготовка сценария и участников

Подбор или сборка формата

Бриф

01/

05/

04/

02/

03/

Мы наконец-то почувствовали себя командой: огромной, мощной и амбициозной! Никогда бы не подумал, что такое можно провести в онлайне. Спасибо Екатерине и команде TSQ за это. Это было лучшее мероприятие за всю историю компании.

Генеральный директор

Крупная железнодорожная компания
Спасибо команде организаторов! Этот день — самое яркое событие за весь год!

Руководитель департамента, участник события
Настоящий праздник, почти как в детстве! Такая атмосфера и душевность! Вы лучшие!

Участница события
Мы не думали, что такое событие можно перенести в виртуальный формат. Да еще и так, чтобы снова напомнить про наши ценности, про командность… Это просто ВАУ! TSQ Consulting, вы — настоящие волшебники.

HRD

Логистическая компания

Наши кейсы:

Онлайн-корпоратив «Новогодний драйв»

90 сотрудников

Юбилей департамента компании

60 сотрудников

Метафорическая деловая игра «Алиса в стране Пулково»

40 человек

Бизнес-симуляция «Двигаться в одной связке, чтобы достигнуть вершины»

55 человек

Онлайн-корпоратив «Новогодний драйв»

Компания: транспортная компания, крупный железнодорожный альянс.
Аудитория: 90 сотрудников одновременно, включая генерального директора, ТОП- и МИДЛ-менеджмент, линейных сотрудников

NDA

Цели

Отпраздновать Новый Год в условиях ограничений пандемии

Результат

Напомнили участникам о ценностях компании, соединили идеологическую и праздничную части
Завершили длительное обучение праздничным онлайн-событием
Неожиданный формат для участников и высокая оценка мероприятия участниками: 10 из 10!
Удалось сплотить команду при удалённом формате работы

Обсудить проект

Создать атмосферу праздника и поднять настроение сотрудников в конце года

Сплотить, поднять командный дух, улучшить взаимодействие сотрудников

Юбилей департамента компании

Компания: крупная телекоммуникационная компания.
Аудитория: 60 сотрудников одновременно (20−40 лет)

NDA

Цели

Объединить молодых сотрудников с опытными, показать командный дух

Результат

Отпраздновали значимое событие для департамента
Напомнили участникам о «корпоративных смыслах», соединили идеологическую и праздничную части
Познакомили участников: сотрудники увидели друг в друге живых, открытых, интересных личностей, а не просто функцию
Сплотили и укрепили командный дух подразделения

Обсудить проект

Идеологически связать мероприятие с ценностями компании, без потери в динамике

Показать сотрудникам, что каждый из них важен

Среди наших клиентов