Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
TSQ Inside
Подглядите, как мы живём 😉
Как достигаем целей
Отслеживайте нашу динамику достижения показателей OKR и то, что будет после реализации всех целей.
Как заботимся о сотрудниках
У нас не только классная и неравнодушная команда, но и наша well-being программа признана лучшей на рынке
Как отдыхаем и празднуем события
В нашей команде принято много работать и отдыхать с размахом. Посмотрите, как проходят наши идеологические праздники.
Как проводим профилактику выгорания
Консалтинг — это по любви. Мы не замечаем, как течет время в процессе работы. Иногда это приводит к выгоранию. Мы решили справляться с этим так же изобретательно :)
Таймлайн корпоративной жизни
Таймлайн корпоративной жизни
Сходили с командой на кулинарный мастер-класс, и разработали свой рецепт идеального корпоратива
Летний корпоратив 2023. Основная задача программы — восполнить VQ каждого члена команды: духовность, интеллект, эмоции, тело
Прорабатывали внимание к нашим ключевым ценностям и отмечали гендерное разнообразие нашей компании.
Разработали OKR 2023 и придумали ключевую метафору года — «Ничего лишнего».
Начали год с обновления физического: купание в проруби, парение в 6 рук, ароматическое наслаждение.
Командный забег клуба TSQ Running на Павловском полумарафоне
Следите за достижением годовых целей команды TSQ
Вечеринка на корабле
Провожаем лето в любимом Санкт-Петербурге
за выполнение OKR Q1-2
При достижении показателей, сотрудники получают командный бонус
Дни рождения сотрудников
Праздновали сразу 4 дня рождения наших коллег, сочетав с Днем Святого Патрика
Отметили события искушениями ресторана в темноте
Новый 2022!
В стиле Бала Сатаны («Мастер и Маргарита»). Действо проходило в Константиновском Дворце
Внутренние мероприятия
Внутренние мероприятия
  • Дни рождения сотрудников
    Поздравляем каждого сотрудника и отмечаем его день все вместе.
  • Нашли смысл не только в бизнесе, но и в беге
    Основали свой беговой клуб и регулярно тренируемся, участвуем в марафонах.
  • Новый год 2022
    Отпраздновали достижения 2021 года в стиле «Мастер и Маргарита» в Консульской Деревне Константиновского Дворца.
  • Корпоративный заплыв на сапах
    Любим разнообразить наши будни поездками и пробовать себя в различных интересных занятиях.
  • Чистые игры
    Команда TSQ — постоянный участник мероприятий по очистке зеленых зон и города от мусора.
  • Тематические корпоративы
    Например, в ресторане в темноте. Изысканные блюда, которых ты не видишь, но открываешь в каждом феерию вкуса.
  • Beauty Days
    Любим устраивать праздники для своей кожи: приносим косметологические аппараты и делаем процедуры по сохранению нашей естественной красоты :)
  • SWAP-вечеринки
    Регулярно устраиваем обмен одеждой и аксессуарами в офисе, иногда устраиваем лекции об осознанной моде и приглашаем стилистов для консультаций.
Как мы работаем: привычки и условия
Как мы работаем: привычки и условия
  • 1
    Работа по OKR
    Каждый знает то, к каким целям стремится компания, и как он может влиять на достижение этих целей.
  • 2
    Корпоративная библиотека
    Мы любим читать и учиться. В библиотеке можно найти 50+ самых важных экземпляров бизнес-литературы.
  • 3
    Кофе-брейки для сотрудников
    2 вида кофе, 4 вида чая, перекусы и безлактозное молоко — все, что нужно, чтобы заставить наш мозг работать на полную мощность.
  • 4
    Сортировка мусора и ESG-практики
    Экопривычки для нас — не пустой звук. В нашей культуре — уважение к своим ресурсам и запасам планеты.
  • 5
    Беговой клуб с личным тренером
    Регулярные тренировки на выходных в парках города, участие в марафонах – часть нашего совместного отдыха.
  • 6
    Роскошный офис в центре Петербурга
    7 минут от м. Петроградская, и вы в памятнике архитектуры. Лепнина на потолке, огромные люстры и гирлянды — все в нашем стиле.
  • 7
    «Пульс» удовлетворенности
    Опрос оценки климата в компании. Раз в месяц мы рассказываем обо всех заботах, успехах и неудачах, говорим друг другу благодарности. Данные напрямую уходят генеральному директору.
  • 8
    Бот «Поребрик»
    Каждую пятницу чат-бот собирает данные о завершенных и планируемых задачах. Это помогает нам быть в контексте дел других отделов.
Хотите попасть к нам в команду? Скорее смотрите вакансии