20 ноября в 11:00 по МСК

Вебинар

Сергей Орлов-Горский, старший консультант по работе с корпоративной культурой и вовлеченностью
TSQ Consulting

Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервисов Работа.ру и СберПодбор

Как сохранить сотрудников, не удерживая?

Вдохновите их остаться!

Почему в одних компаниях люди работают годами, а в других обновляют резюме уже через месяц? Секрет — в адаптивной культуре и настоящей вовлеченности, а не в бонусах и мотивационных постерах. Приглашаем вас на вебинар, где эксперты TSQ Consulting и Работы.ру расскажут, как создать культуру, в которой сотрудники хотят работать, а не просто числятся в штате.

Кому будет полезен вебинар:

Руководителям HR-функций

Руководителям компаний и департаментов

Ключевые темы:

В чем разница между лояльностью и вовлеченностью и почему важно не путать эти понятия

Как истинная вовлеченность сотрудников влияет на бизнес-результаты

Какая культура подходит разным поколениям — от бумеров до зумеров

Как создать корпоративную культуру, которая будет помогать бизнесу расти

Спиральная динамика вовлеченности: почему не существует универсальных решений

Также вы узнаете результаты свежих исследований Работы.ру: что ценят и выбирают сотрудники разных поколений — зумеры, миллениалы, иксы и бумеры.

Системное управление изменениями в организациях,
HR-консалтинг полного цикла

ООО «СТКУ»
ОГРН 1107847016485
ИНН 7820320603

© 2010–2025, TSQ Consulting

191023
г. Санкт-Петербург,
Каменноостровский пр., Д. 26–28, литера А, пом. 55-Н

powered by
TSQ Consulting

продукты: