Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
Проектный менеджер
Чем предстоит заниматься:
  • Управление бюджетом проекта, составление смет.
  • Составление дорожных/ресурсных карт проектов и планов подготовки мероприятий.
  • Постановка задач исполнителям работ (консультантам, тренерам, модераторам, дизайнерам, офис-менеджеру, редактору).
  • Управление сроками, контроль выполнения обязательств перед клиентом.
  • Управление рисками, поиск выходов из незапланированных ситуаций.
  • Организация работы команды проекта, управление внутренними коммуникациями.
  • Коммуникации с клиентом, проведение встреч, управление ожиданиями.
  • Ведение проектов в Битрикс24 и 1С.
  • Контроль получения закрывающих документов и оплат (еженедельно).
  • Участие в совершенствовании системы проектного управления, разработка чек-листов и регламентов.

Мы ожидаем от проектного менеджера, что он:
  • Имеет опыт работы в проектном управлении от 1 года.
  • Знает методологию и инструменты управления проектами. Прочитал хотя бы одну книгу по проектному управлению.
  • Организовывал мероприятия более 1 года.
  • Клиентоориентированный, доброжелательный, улыбается клиентам на встрече, получает удовольствие от общения с новыми людьми.
  • Умеет слышать клиента, предвосхищает его ожидания.
  • Любит работать в команде и выстраивает доброжелательные коммуникации с коллегами.
  • Умеет вести деловые коммуникации, грамотно говорит и пишет.
  • Умеет работать с большим объемом информации, структурировать и фиксировать итоги рабочих встреч.
  • Действует самостоятельно, находит решения трудных задач.
  • Управляет своим временем, грамотно приоритезирует рабочие задачи.
  • Желает развиваться в проектном управлении, обучаться и получать новый опыт.
  • Знаком с Битрикс24 и 1С.

Еще одним важным критерием для нас является соответствие ценностям компании — системность, внимание к деталям, эстетика и смелость.
Для нас это не пустой звук.

Какие условия мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • График 5/2 с 10:00 до 19:00
  • Суперкомфортный офис в шаговой доступности от ст. метро Петроградская (Санкт-Петербург).
  • Возможность 1 удаленного дня в неделю.
  • ЗП на время испытательного срока (от 1 до 3 месяцев) — оклад 50 000 руб. (на руки).
  • После прохождения испытательного срока: оклад + ежемесячный бонус от 25 000 руб. Средняя З П 80−100 тыс. в месяц.
  • Наставничество/кураторство — мы всегда поддерживаем друг друга в решении задач
  • Дружный коллектив и адекватное руководство
  • Работа с крупными компаниями и госструктурами (среди наших клиентов Газпром, Газпром нефть, Норникель, Евраз, Сибур, Ростелеком, МТС, ЦБ РФ, СберБанк, Промсвязьбанк, ВТБ, X5 Retail Group, РБК);
  • Достижение амбициозных целей и непрерывное развитие — личное и профессиональное;
  • Корпоративное обучение;
  • Открытые и честные внутрикорпоративные коммуникации;
  • Карьерный рост.

Какие этапы приема проходит кандидат:
  • Тестовое задание: резюме встречи, составить план организации очного тренинга на 30 чел., спланировать возможные расходы).
  • Телефонное интервью
  • Онлайн-собеседование с HRD
  • Короткое тестовое задание
  • Собеседование в формате интервью с руководителем проектного офиса

Если это то, что ты искал, оставь отклик на вакансию, пришли нам свое резюме и короткое сопроводительное письмо: расскажи, почему хочешь с нами работать.
Лучшая программа благополучия и заботы о сотрудниках на рынке
Работаем с крупными компаниями, которые входят в рейтинг Forbes
В тройке лучших консалтинговых компаний России
Ценности
Это не лозунги. Это то, что проявляется в действиях.
Мы умеем улавливать небольшие и незаметные, на первый взгляд, изменения в людях, в процессах, в организациях.
Внимание к деталям
Системность
Мы привыкли смотреть на организацию как на систему, где каждый процесс и коммуникация имеют значение.
Эстетика
Мы за красивые решения и привлекательные идеи. Только так можно работать с изменениями и инновациями.
Мы знаем, что смелые решения и смелые люди создают новый взгляд на эффективность.
Смелость
TSQ Inside — как мы устроены изнутри. Подглядеть за нами 😉