Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
Коммерческий директор в TSQ Consulting
TSQ Consulting — консалтинговая компания. Мы помогаем бизнесу пройти через изменения, разрабатывая решения в сфере управленческого и HR-консалтинга, в основе которых — передовые технологии, работа с данными и отраслевые особенности. Наш подход в реализации решений строится на принципах системности, внимания к деталям, смелости и эстетики. Сейчас мы в тройке лучших консалтинговых компаний и не хотим останавливаться на достигнутом, поэтому мы приглашаем амбициозного Коммерческого директора с сильным опытом в маркетинге присоединиться к нашей команде.

В компании 3 направления:
  • Консалтинговые услуги
  • Продукты
  • B2C-направление

Чем предстоит заниматься:
  • Управлять входящим денежным потоком компании
  • Определять целевой рынок и клиентов, анализировать конкурентов
  • Разрабатывать и реализовывать стратегию маркетинга и продаж: b2b проектного направления (консалтинговые услуги), b2b продуктового направления (готовые коробочные решения для клиентов), помощь в маркетинге b2c направления
  • Планирование, прогноз и реализация годового и квартального плана продаж. Увеличение объема продаж
  • Разработка и осуществление маркетинговых мероприятий
  • Планировать бюджет коммерческого отдела
  • Управление воронкой маркетинга и продаж, повышение эффективности воронки
  • Привлечение новых клиентов, ведение базы клиентов и повторные продажи (аккаунтинг)
  • Управлять напрямую сотрудниками маркетинга и продаж: подбор, обучение и мотивация, эффективность сотрудников
  • Разрабатывать и внедрять процессы в отделе маркетинга и продаж
  • Регулярно отслеживать эффективность и готовить отчеты о работе коммерческого направления, разрабатывать и реализовывать планы по повышению эффективности направления
  • Вести коммуникацию с внутренним и внешним клиентом

Что ждём от кандидата:
  • Опыт работы на позиции коммерческого директора, директора по маркетингу от 3 лет, опыт РОП приветствуется, опыт руководства командой от 5 человек
  • Опыт продаж в B2B с длинным циклом сделки
  • Понимание, как строится воронка продаж, способность влиять на воронку
  • Навыки управление спросом
  • Умение прогнозировать эффективность маркетинговых мероприятий
  • Умение строить модели и сквозную аналитику, умение выстраивать и проверять гипотезы
  • Умение анализировать источники и работать с разными источниками продаж
  • Понимание технологии и инструментов продаж
  • Навык разработки и оценки эффективности скриптов продаж
  • Навык оценки эффективности сотрудников и обучения сотрудников
  • Опыт во внедрении процессов с нуля

Условия:
  • Система мотивации: оклад + бонусная часть;
  • Трудоустройство по ТК или договор услуг с ИП, выбираем удобный формат;
  • Система мотивации: оклад + бонусная часть;
  • Рассматриваем кандидатов преимущественно из Санкт-Петербурга;
  • Гибридный или удаленный формат работы. Нам важно соблюдение сроков выполнения задач и быстрое реагирование на правки;
  • Уютный и красивый офис в центре СПб (4 мин от ст. м. Петроградская/Горьковская) с коллекцией парфюма, бильярдом, настольным теннисом (и это далеко не все!)
  • Испытательный срок — 3 месяца;
  • График 5/2 с 10:00 до 19:00 (по МСК);

Работа у нас — это:
  • Амбициозные цели;
  • Широкий спектр клиентов и задач;
  • Дружелюбная команда опытных профессионалов;
  • Неформальный стиль общения;
  • Множество возможностей для саморазвития: корпоративная библиотека, внутреннее обучение, менторство и многое другое.
Подробнее о нас читайте в Культурном коде

Какие этапы приема проходит кандидат:
  • Первичное онлайн-интервью с HR директором;
  • Выполнение кейсов;
  • Итоговое собеседование с руководителями компании.
В тройке лучших консалтинговых компаний России
Работаем с крупными компаниями, которые входят в рейтинг Forbes
Лучшая программа благополучия и заботы о сотрудниках на рынке
Ценности
Смелость
Это не лозунги. Это то, что проявляется в действиях.
Системность
Мы привыкли смотреть на организацию как на систему, где каждый процесс и коммуникация имеют значение.
Мы знаем, что смелые решения и смелые люди создают новый взгляд на эффективность.
Мы за красивые решения и привлекательные идеи. Только так можно работать с изменениями и инновациями.
Эстетика
Мы умеем улавливать небольшие и незаметные, на первый взгляд, изменения в людях, в процессах, в организациях.
Внимание к деталям
TSQ Inside — как мы устроены изнутри. Подглядеть за нами 😉