Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
Директор по маркетингу и продажам
Опыт работы: 3–6 лет
  • Полная занятость;
  • Оформление: Трудовой договор;
  • График: 5/2;
  • Рабочие часы: 8;
  • Формат работы: гибрид.

Мы – консалтинговая компания, которая хочет достичь больших целей.
Два года подряд делали x1,5 от выручки — и ищем директора по маркетингу, который сохранит этот темп и приумножит.

У нас 3 направления:
  • Консалтинговые проекты;
  • Консалтинговые продукты;
  • B2C направление.

Ищем человека, который станет сердцем коммерческой команды и будет задавать ритм.

Чем нужно заниматься:
  • Обеспечивать бизнес деньгами:
  • Пересобрать стратегию маркетинга, реализовывать стратегию маркетинга и продаж. Управлять маркетинговыми источниками;
  • Настроить регулярный мониторинг опережающих метрик. Мы фанаты цифр и хотим видеть прозрачную регулярную отчетность;
  • Уметь декомпозировать годовые и квартальные планы. А еще их выполнять, регулярно анализировать, строить модели и видеть рычаги;
  • Управлять спросом, выпускать на рынок новые продукты;
  • Разрабатывать и настраивать процессы в маркетинге и продажах. Понимать, как правильно соблюдать баланс между шаблонами, на которых экономится время, и человечностью;
  • Управлять людьми. Любить их, но быть требовательным руководителем.

Что ждем от кандидата:
  • Опыт работы на позиции директора/руководителя отдела маркетинга, РОП или коммерческого директора от 3 лет, опыт руководства командой;
  • Понимание маркетинга и продаж в консалтинге, продажи в B2B с длинным циклом сделки;
  • Понимание, как строится воронка продаж, способность влиять на воронки;
  • Навыки управление спросом;
  • Умение анализировать эффективность источников маркетинга и продаж, выстраивать и проверять гипотезы;
  • Понимание технологии и инструментов продаж;
  • Навык оценки эффективности и обучения сотрудников;
  • Опыт внедрения процессов с нуля.
Условия:
  • Команда, в которой сотрудников подбираем по ценностям: смелость, системность, эстетика и внимание к деталям;
  • Уютный и красивый офис в 5 минутах от метро Петроградская;
  • Рабочее место у старинного камина, офисный бильярд, настольный теннис, коллекция парфюма;
  • График 5/2 с 10:00 до 19:00 (по МСК), но важнее соблюдение сроков задач;
  • Заработная плата по итогам собеседования: оклад + ежеквартальный бонус;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Можем пробовать гибридный или удаленный формат работы.

Этапы отбора:
  • Тестовое задание;
  • Собеседование с HR и руководителем.

Где предстоит работать:
  • Санкт-Петербург, Каменноостровский проспект, 26-28
В тройке лучших консалтинговых компаний России
Работаем с крупными компаниями, которые входят в рейтинг Forbes
Лучшая программа благополучия и заботы о сотрудниках на рынке
Ценности
Смелость
Это не лозунги. Это то, что проявляется в действиях.
Системность
Мы привыкли смотреть на организацию как на систему, где каждый процесс и коммуникация имеют значение.
Мы знаем, что смелые решения и смелые люди создают новый взгляд на эффективность.
Мы за красивые решения и привлекательные идеи. Только так можно работать с изменениями и инновациями.
Эстетика
Мы умеем улавливать небольшие и незаметные, на первый взгляд, изменения в людях, в процессах, в организациях.
Внимание к деталям
TSQ Inside — как мы устроены изнутри. Подглядеть за нами 😉