Чем предстоит заниматься:

• Проводить тренинги для наших клиентов по актуальным темам
  
• Создавать или адаптировать сценарии под специфику запроса клиента, отрасль заказчика, особенности целевой аудитории
  
• Осуществлять предтренинговую подготовку участников (писать информационную рассылку, готовить тесты на знания по теме)
  
• Осуществлять посттренинговую поддержку участников (follow-up сессии, индивидуальные встречи с участниками)
  
• Проводить переговоры с клиентами по методологии тренинга
  
• Поддерживать порядок в базе знаний
  
• Создавать методические материалы по проведенным тренингам
  
• Участвовать в создании продуктов для e-learning (съемка видеоуроков, разработка заданий и лонгридов)

Мы ожидаем от тренера, что он:

• Имеет опыт работы менеджером по обучению, бизнес-тренером (soft skills) не менее 3 лет;
  
• Имеет опыт работы с руководителями среднего и младшего звена
  
• Успешно управляет групповой динамикой в офлайн и онлайн-формате
  
• Имеет успешный опыт разработки тренингов и программ развития
  
• Имеет высшее образование и специальное образование в области обучения взрослых
  
• Умеет строить коммуникацию с коллегами, клиентами; быстро схватывает информацию; четко планирует время на задачи и аккуратно их выполняет
  

Опыт работы со сферой IT будет вашим преимуществом.
Еще одним важным критерием для нас является соответствие ценностям компании: системность, внимание к деталям, эстетика и смелость.

Какие условия мы предлагаем:

• Полная занятость, работа 5/2, 10:00—19:00
  
• Трудоустройство по ТК, система мотивации: оклад + бонусная часть от 80 000 до 200 000 руб.
  
• Рабочее место в open-space (количество сотрудников в офисе − 15−30 чел.) Дресс-кода нет, важна опрятность и соответствие стилю smart casual
  
• Современный офис в центре Санкт-Петербурга (4 минуты от ст. м. Петроградская)
  
• Командировки в разные части нашей страны

Работа у нас — это:

• Широкий спектр клиентов и задач
  
• Прозрачный карьерный трек
  
• Дружелюбная команда опытных профессионалов
  
• Неформальный стиль общения
  
• Множество возможностей для саморазвития: корпоративная библиотека, внутреннее обучение, менторство и многое другое
  

Подробнее о нас читайте в Культурном коде

Какие этапы приема проходит кандидат:

• Первичное онлайн-интервью с руководителем практики
  
• Демо-тренинг в онлайн или офлайн формате
  
• Итоговое собеседование с руководителями компании