Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.

Идеологические
онлайн-корпоративы

Корпоративные онлайн-вечеринки с идеей. Как классно подвести итоги года, организовать душевный праздник на удалёнке и всё это — с пользой для бизнеса?
Новогодние онлайн-вечеринки со смыслом
Поможем подвести итоги года, расставить нужные акценты и зарядить энергией на весь следующий год — и все это в дистанционном формате!
Возьмем на себя всю организацию
Возьмем на себя всю организацию
Приглашения
Заранее разошлем изысканные приглашения всем гостям вечеринки: попросим нарядиться, уединиться на время мероприятия и настроиться на праздничную волну
Снабдим всем необходимым
По вашему желанию, мы заранее отправим каждому гостю тайную посылку к празднику, которую он сможет открыть на онлайн- вечеринке (игристое, закуски и другое – по согласованию с вами)
Конферансье вечеринки
Наш харизматичный ведущий, который будет создавать нужную праздничную атмосферу на протяжении всего вечера!
Подарки и сюрпризы
Вручим призы и подарки! Обменяемся пожеланиями на грядущий год! И еще много неожиданных сюрпризов в программе (согласованных с Заказчиком)
Подведем итоги
Запустим праздничный игровой формат, кастомизированный под вашу компанию. Креативно и без официоза подведем итоги, вспомним лучшие моменты в жизни компании
Эстетика и атмосфера
Ход действа сопровождает диджей-сэт и продуманная до мелочей праздничная стильная презентация. Работа в командах сопровождается веселыми модераторами, которые дадут участникам огня
Результаты для бизнеса и сотрудников
01/
04/
02/
05/
03/
06/
Возможность красиво завершить год
Улучшить коммуникации на удалёнке
Выделить лучших сотрудников компании
Лучше узнать друг друга в неформальной среде
Почувствовать себя не разобщенными людьми, а одной командой
Получить совместный опыт командной работы в новом и живом формате
07/
Поверить в силу команды!
Опционально
Решение дополнительной бизнес-задачи
Поддержка ценностей и корпоративной культуры
Отчет по результатам года в формате демо
Развитие командного интеллекта
Презентация стратегии на следующий год
Развитие жизнестойкости и культуры well-being
Разнообразные форматы проведения:
Онлайн-корпоратив
Большая конференция для сотрудников
Demo Day компании
Другие экспериментальные форматы: скомпануем цифровые технологии и игровые механики, чтобы реализовать ваши задачи на 100%.
Заполнить бриф
Заполнить бриф
Мы наконец-то почувствовали себя командой: огромной, мощной и амбициозной! Никогда бы не подумал, что такое можно провести в онлайне. Спасибо Екатерине и команде TSQ за это. Это было лучшее мероприятие за всю историю компании.
Генеральный директор
Крупная железнодорожная компания
Спасибо команде организаторов! Этот день – самое яркое событие за весь год!
Руководитель департамента, участник события
Настоящий праздник, почти как в детстве! Такая атмосфера и душевность! Вы лучшие!
Участница события
Мы не думали, что такое событие можно перенести в виртуальный формат. Да еще и так, чтобы снова напомнить про наши ценности, про командность… Это просто ВАУ! TSQ Consulting, вы – настоящие волшебники.
HRD
Логистическая компания
Наши кейсы:
Онлайн-корпоратив «Привет, 2021»
Компания:
Транспортная компания (NDA), крупный железнодорожный альянс

Аудитория проекта: 90 сотрудников одновременно

Цели:


  1. Отпраздновать Новый Год в условиях ограничений пандемии
  2. Создать атмосферу праздника и поднять настроение сотрудников в конце года
  3. Сплотить, поднять командный дух, улучшить взаимодействие сотрудников
Подробности
1 ведущий
8 модераторов
4 часа
90 сотрудников
, включая генерального директора, ТОП- и МИДЛ-менеджмент, линейных сотрудников

Ключевые результаты:


  • Напомнили участникам о ценностях компании, соединили идеологическую и праздничную части
  • Завершили длительное обучение праздничным онлайн-событием
  • Неожиданный формат для участников и высокая оценка мероприятия участниками: 10 из 10!
  • Удалось сплотить команду при удалённом формате работы
Юбилей департамента компании
Компания:
Крупная телекоммуникационная компания

Аудитория проекта: 60 сотрудников одновременно

Цели:
  1. Объединить молодых сотрудников с опытными, показать командный дух
  2. Идеологически связать мероприятие с ценностями компании, без потери в динамике
  3. Показать сотрудникам, что каждый из них важен
Подробности

1 ведущий
4 модератора
4 часа
60 сотрудников всего подразделения (20−40 лет)

Ключевые результаты:

  • Отпраздновали годовщину департамента
  • Напомнили участникам о «корпоративных смыслах», соединили идеологическую и праздничную части
  • Познакомили участников: сотрудники увидели друг в друге живых, открытых, интересных личностей, а не просто функцию
  • Сплотили и укрепили командный дух подразделения
Среди наших клиентов
Среди наших клиентов