Внедрение устойчивого развития в корпоративную культуру и сферу управления персоналом
Исследование TSQ Sustainability
Получить отчет
Об исследовании
Компания TSQ Sustainability проводит исследование российского опыта трансформации корпоративной культуры и интеграции подходов устойчивого развития в сферу управления персоналом.

На данный момент этап опроса HR-специалистов завершен. Благодарим каждого участника. Пока мы проводим глубокие интервью и формируем отчет, вы можете оставить заявку на получение итогов исследования ниже. Вы попадете в список тех, кто получит отчет об исследовании в числе первых!

Отчет по исследованию будет содержать анализ данных, обсуждение ключевых тенденций устойчивого развития и описание лучших практик работы с персоналом от компаний-лидеров своих отраслей.
ПАРТНЕРЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
Хотите получить отчет первым?
Этап опроса завершен, но вы можете оставить заявку на получение отчета в числе первых. Для этого просто оставьте свои контакты в форме.
Оставить заявку
Хотите получить отчет первым?
Этап опроса завершен, но вы можете оставить заявку на получение отчета в числе первых. Для этого просто оставьте свои контакты в форме.
Оставить заявку
Если вы хотите первым получить отчет,
просто оставьте свою почту в конце опроса.
Численность сотрудников в компании
1. Как вы считаете, насколько сегодня Цели Устойчивого Развития (ЦУР) отражены в российских компаниях на уровне бизнес-стратегии и производственных операций?
Отметьте по шкале от 1 до 5
2. Оцените, как руководство вашей компаний относится к теме устойчивого развития: понимает ли ее важность или относится к ней формально?
Отметьте по шкале от 1 до 5
3. Выберите три функции вашей компании, в которые в наибольшей степени на сегодняшний день интегрированы принципы устойчивого развития
4. Как вы считаете, насколько важно интегрировать принципы устойчивого развития в работу с сотрудниками, а не только в производственные операции?
Отметьте по шкале от 1 до 5
5. Как вы считаете, насколько сегодня ЦУР интегрированы в HR-функцию и корпоративную культуру в российских компаниях?
Отметьте по шкале от 1 до 5
6. В какие HR-направления вашей компании сейчас наиболее интегрированы принципы устойчивого развития?
Выберите не более трех вариантов ответа
7. Как вы считаете, насколько личная приверженность сотрудников ценностям устойчивого развития влияет на успешность интеграции ЦУР в деятельность компании?
Отметьте по шкале от 1 до 5
8. Как вы считаете, насколько личная приверженность руководителя ценностям устойчивого развития влияет на успешность интеграции ЦУР в деятельность компании?
Отметьте по шкале от 1 до 5
9. Как вы считаете, насколько для сотрудников (текущих и будущих) вашей компании важно и ценно соблюдение принципов устойчивого развития?
Отметьте по шкале от 1 до 5
Или вы можете позвонить +7 921 577 75 15 (Сергей) и рассказать нам о своих кейсах по телефону
Принять участие в интервью для исследования