Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
презентация
Настольная бизнес-игра «Ценный путь»
Получите полную презентацию настольной игры, которая позволяет быстро адаптировать сотрудников и объяснить, какое поведение поощряется в компании.
На примере реальных кейсов вы сможете объяснить сотрудникам, как можно добиться успеха в компании; поймете, как быстро каскадировать ценности компании на любое количество сотрудников и повысите лояльность к ценностям компании за счет легкого понимания «что конкретно нужно делать».
Смотрите всю информацию в презентации.
На примере реальных кейсов вы сможете объяснить сотрудникам, как можно добиться успеха в компании; поймете, как быстро каскадировать ценности компании на любое количество сотрудников и повысите лояльность к ценностям компании за счет легкого понимания «что конкретно нужно делать».
Смотрите всю информацию в презентации.
Заполните форму, и вы сразу же получите ссылку на презентацию в формате pdf.
Кейсы применения
«Ценный путь» для компании «Петрович». Как передать сотрудникам ценности корпоративной культуры, объяснить «какие мы?», «что такое хорошо и что такое плохо в нашей компании»? Рассказываем в кейсе о лёгком, но эффективном инструменте адаптации, повышения вовлеченности, обучения ценностному поведению.
Наш опыт работы с корпоративной культурой
Культура – неотъемлемая часть бизнеса
Корпоративная культура влияет на сокращение материальных затрат и увеличение рентабельности бизнеса. Ее можно использовать как инструмент синхронизации стратегии компании с задачами сотрудников. Она помогает бизнесу быстрее и органичнее достигать результатов.
12+ лет
мы занимаемся вопросами корпоративной культуры
Стратегическая сессия по разработке корпкультуры
Оформление корпкультуры
+ корпоративная книга
+ корпоративная книга
Создание дорожной карты мероприятий по поддержке корпкультуры
Системное внедрение в HR-процессы компании
Отбор и обучение амбассадоров корпкультуры
Оформление EVP на всех носителях в пути кандидатов