https://vkvideo.ru/video_ext.php?oid=-15296431&id=456239485&hd=2; HR Баттл 2023 | Дилемма работодателя: подобрать сотрудников с рынка VS развить внутренних специалистов; 48:56; Когда в компании формируется потребность в подборе сотрудника, компании часто сталкиваются с дилеммой – подбирать «готового с рынка» или растить внутри. Начиная процесс подбора и смотря рынок, нередко ожидания компании разбиваются о фактическом соотношении компетенций кандидатов и запросов по заработной плате. Что лучше и правильнее: все-таки брать с рынка или сосредоточиться на подращивании компетенций внутрий компании? Рассмотрим в HR Баттле! Отстаивают позиции: Развитие внутри – Анна Спиридонова, директор по персоналу ГК «Эн-Системс», Подбор с рынка – Любовь Пекшева, директор по персоналу «Velle»
https://vkvideo.ru/video_ext.php?oid=-15296431&id=456239486&hd=2; HR Баттл 2023 | Ценности и корп. культура VS Компетенции и регламенты; 51:56; Ценности и корп культура: миф или реальность? Ориентация на ценности или ориентация на компетенции/опыт/квалификацию? Разберем на кейсе масштабирования компании, которая столкнулась с высоким оттоком сотрудников на испытательном сроке. Отстаивают позиции: Ценности – Екатерина Аксенова, HRD компании EVM («Электромобили Мануфэкчуринг рус»), Компетенции – Александра Леонова, руководитель функции обучения и развития ГК «Русагро»
https://vkvideo.ru/video_ext.php?oid=-15296431&id=456239487&hd=2; HR Баттл 2023. Дискуссионное шоу концепций и инструментов в HR. Тизер; 1:36
https://vkvideo.ru/video_ext.php?oid=-15296431&id=456239576&hd=2; HR Баттл 2019 | Коммуникация в работе с молодыми сотрудниками: Системный V.S. Коучинговый подход; 32:02; Как строить коммуникацию с молодыми кандидатами и сотрудниками? Используя системный подход — контроль со стороны менеджмента, использование чек-листов, опора на бизнес-процессы или коучинговый подход — дать свободу действий, чтобы раскрыть весь их творческий потенциал? Позицию удержания сотрудников с помощью Коучингового подхода отстаивает Наталья Марьина, директор по персоналу BEREG GROUP. Позицию Системного подхода – Сергей Худовеков, лидер разработки HR-стратегий, Paper Planes.
https://vkvideo.ru/video_ext.php?oid=-15296431&id=456239577&hd=2; HR Баттл 2019 | Как решать возникающие HR-проблемы в компании? Работа с персоналом V.S. Работа с бизнесом; 37:27; Как эффективнее решать возникающие HR-проблемы в компании? Тщательная работа с персоналом или корректировка процессов бизнеса?Работу с персоналом отстаивает Анна Девицкая, HR-директор компании Герофарм, а позицию работы с бизнесом – Дина Гусейнова, операционный директор TSQ Consulting.