HR БАТТЛ в Москве

HR баттл
Стать спикером
Программа
Организаторы

— дискуссионное шоу
концепций и инструментов
в управлении персоналом.

МОСКВА / 2020

HR Баттл – свободная площадка обсуждения разных концепций в области управления персоналом.

Шоу и свежий воздух, которого нам всем так не хватает.

Мы хотели провести Баттл весной, но увы. Как только все закончится, и мы все вернемся к «нормальной жизни», мы обязательно сообщим вам письмом дату Баттла.

Мы перенасыщены заумными конференциями и семинарами для HR, на которых делятся «новеньким–интересненьким» и провозглашают «новые правила» управления персоналом и жизни организаций.

HR Баттл как формат помогает обсудить текущие концепции и инструменты в управлении персоналом, сравнить их в справедливом баттле и увидеть реальную применимость разных подходов.

Кейсы. Две позиции. Два способа решения.
Кто победит? Решать вам.

организаторы

Системное управление изменениями в организациях, HR-консалтинг полного цикла.
Кейсы | Сайт | YouTube-канал

Корпоративное обучение иностранным языкам на 100+ языках мира в более 50 отраслях.
Группа в Фб | Презентация проекта | Сайт

Консалтинговое агентство, использующее в своей работе инженерный подход в управлении бизнесом.
Кейсы | Сайт | YouTube-канал

партнеры

Мы рады подключать новых классных партнеров и рассматривать совершенно сумасшедшие идеи.
Напишите нам!

Стать партнером

Стать спикером

HR Баттл – это вовсе не про закидывание оппонента помидорами. Мы создаем пространство для свободного обсуждения и здоровой критики HR-концепций. Однако опровержающие факты, харизма, драйв и провокации в выступлении будут вам только на руку.

Если вы in-house HR / HRD / HRBP компании, смело заполняйте анкету ниже! Мы рассмотрим все заявки и свяжемся с вами.

Таки стать СПИКЕРОМ!

Предложить ТЕМУ / СПИКЕРА

ПРОГРАММА НОЯБРЯ / 2019

чтоб вы лучше понимали, как все обычно происходит

Модератор HR Баттла

Co-founder платформы для анонимного поиска работы Arena.tech, специалист в области IT-рекрутмента, создатель развлекательного блога «Рекрутёрки».

Опросы и тесты

Интервью

Инструменты для оценки соискателей на входе: валидность, эффективность и применимость в бизнесе.

ОЦЕНКА В ПОДБОРЕ

Руководитель практики «Digital Assessment», ЭКОПСИ

Разработчик тестов и технологий искусственного интеллекта для оценки персонала — PiF, DPI, Echo.

Специалист по оценке персонала, аналитик, TSQ Consulting

Консультант топ-команд на этапе трансформации, эксперт по аудиту HR-процессов, автор метода глубинного интервью MINDSKILLS.

E-learning

Offline-обучение

Какой формат эффективнее для обучения сотрудников?

ОБУЧЕНИЕ

Chief Knowledge Officer,
руководитель Корпоративного университета, КРОК

Под руководством Елены в КРОК внедрено дистанционное обучение, реализована программа CROC MBA, Школа продуктового обучения.

Руководитель отдела маркетинга,
ЭГО Университет

Более 12 лет работает в сфере обучения. Создает образовательные проекты, отвечает за развитие, умеет внедрять в офлайн-обучение новые форматы.

Коучинговый
подход

Системный
подход

Как строить коммуникацию с молодыми кандидатами и сотрудниками? Используя системный подход — контроль со стороны менеджмента, использование чек-листов, опора на бизнес-процессы или коучинговый подход — дать свободу действий, чтобы раскрыть весь их творческий потенциал?

УДЕРЖАНИЕ

Директор по персоналу,
BEREG GROUP

Более 15 лет в сфере управления персоналом, из них 10 лет – в ритейл. Коуч, консультант в области развития управленческих компетенций, построения систем снижения текучести и повышения продуктивности персонала.

Лидер разработки HR-стратегий, партнер, Paper Planes

Специалист по digital-продвижению, стратег и консультант, лидер практики digital-HR.

в коммуникации при работе с молодыми сотрудниками

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ

Пока регистрация на HR Баттл закрыта. Подпишитесь, чтобы узнать о старте регистрации на Баттл первым. В прошлый раз на Баттл не смогло попасть больше 150 человек :(