Очная встреча с экспертами TSQ Consulting и K-Team (ГК “КОРУС Консалтинг”)
*Количество мест ограничено. Дождитесь подтверждения на почту
Заявка на участие в форсайт сессии от экспертов TSQ
О сессии:
Как начать работать с ИИ осознанно, этично и с максимальной пользой для бизнеса?
Приглашаем вас на очную бесплатную форсайт-сессию. Мы поговорим о будущем, которое уже наступает. Искусственный интеллект перестаёт быть просто инструментом и становится частью культурного и управленческого кода компаний.
Вместе с участниками форсайт-сессии мы исследуем, как ИИ трансформирует ценности, роли, команды и клиентский опыт, разберём реальные кейсы, обсудим риски и возможности развития будущего, обменяемся сценариями и стратегиями.
И, конечно, оставим место для неформального общения — за чашкой чая или бокалом вина.
Презентуем свежие исследования о том, как ИИ технологии помогают компаниям уже сегодня.
Покажем на кейсе компании КОРУС Консалтинг, где в HR и бизнес-процессах можно (и нужно) встраивать искусственный интеллект.
Обсудим в каких HR-процессах и процессах компании лучше НЕ использовать ИИ.
Сформируем план работы с ИИ в будущем.
Вас ждет:
Где и когда:
3 часа практической работы
Форсайт-сессия от профессиональных модераторов
Кофе, нетворкинг и легкие закуски
Если вы хотите осознанно внедрять и использовать ИИ в вашей компании, получить мнение экспертов и обменяться опытом с коллегами из других компаний, вам точно нужно быть с нами на мероприятии.
Участие бесплатное, количество мест ограничено (все заявки проходят ручную модерацию) — регистрируйтесь прямо сейчас и дождитесь письма-подтверждения со всеми деталями встречи!
31 июля, 15:30-19:00
В центре Санкт-Петербурга, м. Петроградская
Спикеры:
Сергей Орлов-Горский, консультант по работе с моделями компетенций, корпоративной культурой и вовлеченностью, TSQ Сonsulting
Александра Нагорная, HR директор TSQ Consulting
Дарья Яндульская, лидер практики «Консалтинг», эксперт по оптимизации бизнес-процессов, TSQ Consulting
Дарья Цирулева, HRD ГК «КОРУС Консалтинг»
Системное управление изменениями в организациях, HR-консалтинг полного цикла