Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
Поделитесь своими впечатлениями от работы с экспертом:
Татьяна Андреева
Консультант по оценке персонала и HR-аналитике, эксперт по развитию ключевых компетенций, автор метода MINDSKILLS.
Ключевая компетенция:
Диагностика и создание условий для реализации изменений.
Клиенты:
Русагро, X5 Group, ГЕРОФАРМ, PepsiСo, Tommy Hilfiger, ВТБ, АЗОТ, СВЕЗА, Knauf, ГК N-Systems и другие.
Ключевая компетенция:
Диагностика и создание условий для реализации изменений.
Клиенты:
Русагро, X5 Group, ГЕРОФАРМ, PepsiСo, Tommy Hilfiger, ВТБ, АЗОТ, СВЕЗА, Knauf, ГК N-Systems и другие.
Повторных заказов – 161, NPS – 9,4
100+ оценочных процедур и программ развития для руководителей
7 лет в развитии топ-команд, систем оценки компетенций и потенциала
336 реализованных проектов
Inst
Vk
Регалии
Медийность
Зона экспертизы
- Консультант топ-команд на этапе трансформации
- Специалист по диагностике и развитию топ-команд
- Эксперт в работе с кадровым резервом, моделью компетенций
- Автор метода глубинного интервью по компетенциям MINDSKILLS
- Методолог, фасилитатор организационных и стратегических сессий
- Опубликовала более 25 видео по диагностике топ-команды и развитию ключевых компетенций на YouTube-канале
- Регулярно выступает на профессиональных конференциях для руководителей, собственников и HR (HH.ru, SuperJob, Megustro, HRUST, HR Баттл, Big Business Fun Festival, фестиваль ПиР, HR-КУХНЯ, HR-идея и другие)
- Эксперт-преподаватель курса EdMarket (Нетология) «Менеджер корпоративного онлайн-обучения»
- Соавтор курсов TSQ Online: «Аналитика в HR», «HR-аналитика для работы с текучестью персонала», «HR Expert», «Стратегия и корпоративная культура», «Мотивация персонала и вовлекающая среда», «Эмоциональный интеллект», «Обучение и адаптация персонала» и пакета «HR Траблшутер»
- Опубликовала 13 статей по диагностике и развитию топ-команд, системе управления изменениями, работе с моделью компетенций и другие
- Трансформация мышления ТОП-команды
- Работа с корпоративной культурой
- Моделирование компетенций
- Оценка и HR-аналитика
- Стратегические и организационные сессии
- Опросы для оценки компетенций (самодиагностика, «360», тесты)
- Оценка климата компании
Регалии
- Консультант топ-команд на этапе трансформации
- Специалист по диагностике и развитию топ-команд
- Эксперт в работе с кадровым резервом, моделью компетенций
- Автор метода глубинного интервью по компетенциям MINDSKILLS
- Методолог, фасилитатор организационных и стратегических сессий
Медийность
- Опубликовала более 25 видео по диагностике топ-команды и развитию ключевых компетенций на YouTube-канале
- Регулярно выступает на профессиональных конференциях для руководителей, собственников и HR (HH.ru, SuperJob, Megustro, HRUST, HR Баттл, Big Business Fun Festival, фестиваль ПиР, HR-КУХНЯ, HR-идея и другие)
- Эксперт-преподаватель курса EdMarket (Нетология) «Менеджер корпоративного онлайн-обучения»
- Соавтор курсов TSQ Online: «Аналитика в HR», «HR-аналитика для работы с текучестью персонала», «HR Expert», «Стратегия и корпоративная культура», «Мотивация персонала и вовлекающая среда», «Эмоциональный интеллект», «Обучение и адаптация персонала» и пакета «HR Траблшутер»
- Опубликовала 13 статей по диагностике и развитию топ-команд, системе управления изменениями, работе с моделью компетенций и другие
Зона экспертизы
- Трансформация мышления ТОП-команды
- Работа с корпоративной культурой
- Моделирование компетенций
- Оценка и HR-аналитика
- Стратегические и организационные сессии
- Опросы для оценки компетенций (самодиагностика, «360», тесты)
- Оценка климата компании
Реализованные проекты:
X5 Retail Group
- Проект по оценке ТОП-команды руководителей
- Передача методики интервью MINDSKILLS
Герофарм
Оценка руководителей: наблюдение на стратегической сессии
РусАгро
Программа «Трансформация мышления руководителя»
Саф-Нева, группа Lesaffre
- Проект по оценке и развитию компетенций ТОП-команды
- Сопровождение разработки стратегии
- Метод интервью — MINDSKILLS
iPort
Проект по оценке ценностей компании
Tommy Hilfiger
Проект по корпоративной культуре и оценке персонала:
- Создание модели компетенций
- Оценка сотрудников и руководителей компании
- Передача методик оценки, интервью по компетенциям, создания корпоративной культуры
Paper Planes
Индивидуальное развитие руководителей
ГК «N-Systems»
Оценка лояльности, все уровни сотрудников и руководителей
Сеть пекарен Буше
Проект по оценке компетенций руководителей и организационного климата
Knauf
- Оценка вовлеченности персонала
- Методическое сопровождение проекта по развитию корпоративной культуры
- Оценка мотивации производственного персонала и руководителей
АЗОТ
Проект кадровой защищенности:
- Создание модели компетенций
- Оценка топ-руководителей
- Развивающие встречи с руководителями — обучение внутренних специалистов инструментам оценки
Becar Asset Management
Проект по оценке и развитию компетенций руководителей
Завод ESAB
- Оценка управленческих компетенций кадрового резерва
- Интервью по компетенциям MINDSKILLS
Самотлор
Проект по сопровождению развития HR-руководителя
СВЕЗА
Развитие кадрового резерва- Командная сессия для топ-менеджеров предприятий
Эльба Мебель
Построение и сопровождение реализации стратегии продаж
Росинтер Ресторантс
Тренинг «HR & KANBAN: как управлять не людьми, а работой»
КФ Нева
Проект по оценке и аналитике в отделе продаж
IntiLED
- Оценка управленческих компетенций у руководителей
- Интервью по компетенциям MINDSKILLS с руководителями компании
ГК PALFINGER
- Тренинг по оценке персонала
- Очный тренинг для HR-специалистов и руководителей
Видео эксперта:
Статьи эксперта:
Обратная связь
Напишите в поле ниже любой вопрос / комментарий / запрос, и мы перезвоним или напишем вам.
Получать свежие инсайты, статьи, видео и методические материалы
НАПРАВЛЕНИЯ
САМОЕ ВАЖНОЕ
© 2010–2022, TSQ Consulting
Звонок по России бесплатный
