Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
Поделитесь своими впечатлениями от работы с экспертом:
Татьяна Андреева
Консультант по оценке персонала и HR-аналитике, эксперт по развитию ключевых компетенций, автор метода MINDSKILLS.

Ключевая компетенция:

Диагностика и создание условий для реализации изменений.

Клиенты:
Русагро, X5 Group, ГЕРОФАРМ, PepsiСo, Tommy Hilfiger, ВТБ, АЗОТ, СВЕЗА, Knauf, ГК N-Systems и другие.
Повторных заказов – 161, NPS – 9,4
100+ оценочных процедур и программ развития для руководителей
7 лет в развитии топ-команд, систем оценки компетенций и потенциала
336 реализованных проектов
Fb
Inst
Vk
Регалии
Медийность
Зона экспертизы
  • Консультант топ-команд на этапе трансформации
  • Специалист по диагностике и развитию топ-команд
  • Эксперт в работе с кадровым резервом, моделью компетенций
  • Автор метода глубинного интервью по компетенциям MINDSKILLS
  • Методолог, фасилитатор организационных и стратегических сессий
  • Опубликовала более 25 видео по диагностике топ-команды и развитию ключевых компетенций на YouTube-канале
  • Регулярно выступает на профессиональных конференциях для руководителей, собственников и HR (HH.ru, SuperJob, Megustro, HRUST, HR Баттл, Big Business Fun Festival, фестиваль ПиР, HR-КУХНЯ, HR-идея и другие)
  • Эксперт-преподаватель курса EdMarket (Нетология) «Менеджер корпоративного онлайн-обучения»
  • Соавтор курсов TSQ Online: «Аналитика в HR», «HR-аналитика для работы с текучестью персонала», «HR Expert», «Стратегия и корпоративная культура», «Мотивация персонала и вовлекающая среда», «Эмоциональный интеллект», «Обучение и адаптация персонала» и пакета «HR Траблшутер»
  • Опубликовала 13 статей по диагностике и развитию топ-команд, системе управления изменениями, работе с моделью компетенций и другие
  • Трансформация мышления ТОП-команды
  • Работа с корпоративной культурой
  • Моделирование компетенций
  • Оценка и HR-аналитика
  • Стратегические и организационные сессии
  • Опросы для оценки компетенций (самодиагностика, «360», тесты)
  • Оценка климата компании
Регалии
  • Консультант топ-команд на этапе трансформации
  • Специалист по диагностике и развитию топ-команд
  • Эксперт в работе с кадровым резервом, моделью компетенций
  • Автор метода глубинного интервью по компетенциям MINDSKILLS
  • Методолог, фасилитатор организационных и стратегических сессий
Медийность
  • Опубликовала более 25 видео по диагностике топ-команды и развитию ключевых компетенций на YouTube-канале
  • Регулярно выступает на профессиональных конференциях для руководителей, собственников и HR (HH.ru, SuperJob, Megustro, HRUST, HR Баттл, Big Business Fun Festival, фестиваль ПиР, HR-КУХНЯ, HR-идея и другие)
  • Эксперт-преподаватель курса EdMarket (Нетология) «Менеджер корпоративного онлайн-обучения»
  • Соавтор курсов TSQ Online: «Аналитика в HR», «HR-аналитика для работы с текучестью персонала», «HR Expert», «Стратегия и корпоративная культура», «Мотивация персонала и вовлекающая среда», «Эмоциональный интеллект», «Обучение и адаптация персонала» и пакета «HR Траблшутер»
  • Опубликовала 13 статей по диагностике и развитию топ-команд, системе управления изменениями, работе с моделью компетенций и другие
Зона экспертизы
  • Трансформация мышления ТОП-команды
  • Работа с корпоративной культурой
  • Моделирование компетенций
  • Оценка и HR-аналитика
  • Стратегические и организационные сессии
  • Опросы для оценки компетенций (самодиагностика, «360», тесты)
  • Оценка климата компании
Реализованные проекты:
X5 Retail Group
  • Проект по оценке ТОП-команды руководителей
  • Передача методики интервью MINDSKILLS
Герофарм
Оценка руководителей: наблюдение на стратегической сессии
РусАгро
Программа «Трансформация мышления руководителя»
Саф-Нева, группа Lesaffre
  • Проект по оценке и развитию компетенций ТОП-команды
  • Сопровождение разработки стратегии
  • Метод интервью — MINDSKILLS
iPort
Проект по оценке ценностей компании
Tommy Hilfiger
Проект по корпоративной культуре и оценке персонала:
  • Создание модели компетенций
  • Оценка сотрудников и руководителей компании
  • Передача методик оценки, интервью по компетенциям, создания корпоративной культуры
Paper Planes
Индивидуальное развитие руководителей
ГК «N-Systems»
Оценка лояльности, все уровни сотрудников и руководителей
Сеть пекарен Буше
Проект по оценке компетенций руководителей и организационного климата
Knauf
  • Оценка вовлеченности персонала
  • Методическое сопровождение проекта по развитию корпоративной культуры
  • Оценка мотивации производственного персонала и руководителей
АЗОТ
Проект кадровой защищенности:
  • Создание модели компетенций
  • Оценка топ-руководителей
  • Развивающие встречи с руководителями — обучение внутренних специалистов инструментам оценки
Becar Asset Management
Проект по оценке и развитию компетенций руководителей
Завод ESAB
  • Оценка управленческих компетенций кадрового резерва
  • Интервью по компетенциям MINDSKILLS
Самотлор
Проект по сопровождению развития HR-руководителя
СВЕЗА
  • Развитие кадрового резерва
  • Командная сессия для топ-менеджеров предприятий
Эльба Мебель
Построение и сопровождение реализации стратегии продаж
Росинтер Ресторантс
Тренинг «HR & KANBAN: как управлять не людьми, а работой»
КФ Нева
Проект по оценке и аналитике в отделе продаж
IntiLED
  • Оценка управленческих компетенций у руководителей
  • Интервью по компетенциям MINDSKILLS с руководителями компании
ГК PALFINGER
  • Тренинг по оценке персонала
  • Очный тренинг для HR-специалистов и руководителей
Видео эксперта:
Статьи эксперта: