Этот проект — о вас. О людях, которые собирают команды вокруг дела и смысла. Мы поддерживаем тех, на ком держится живой бизнес в России.

Почему в одних компаниях люди работают годами, а в других обновляют резюме уже через месяц? Секрет — в адаптивной культуре и настоящей вовлеченности, а не в бонусах и мотивационных постерах. Приглашаем вас на вебинар, где эксперты TSQ Consulting и Работы.ру расскажут, как создать культуру, в которой сотрудники хотят работать, а не просто числятся в штате.

Кому будет полезен вебинар:

Руководителям HR-функций

Руководителям компаний и департаментов

Ключевые темы:

В чем разница между лояльностью и вовлеченностью и почему важно не путать эти понятия

Как истинная вовлеченность сотрудников влияет на бизнес-результаты

Какая культура подходит разным поколениям — от бумеров до зумеров

Как создать корпоративную культуру, которая будет помогать бизнесу расти

Спиральная динамика вовлеченности: почему не существует универсальных решений

Также вы узнаете результаты свежих исследований Работы.ру: что ценят и выбирают сотрудники разных поколений — зумеры, миллениалы, иксы и бумеры.

Системное управление изменениями в организациях,
HR-консалтинг полного цикла

НАПРАВЛЕНИЯ

САМОЕ ВАЖНОЕ

© 2010–2025, TSQ Consulting

Звонок по России бесплатный

+7 (812) 748 26 07
Санкт-Петербург,
Каменноостровский пр., 26–28

+7 (495) 260 57 02
Москва, 2-я Брестская ул., 30