MINDSKILLS
интервью по компетенциям 2.0
Оценка качества мышления
для прогнозирования поведения сотрудников
Что такое MINDSKILLS?
Практичный и очень достоверный инструмент, позволяющий оценить не только текущий уровень развития компетенции, но и потенциал у HiPo. Понимая, как мыслит человек, мы знаем, какие модели поведения ему свойственны.

Интервью для оценки и развития качества мышления основано на философском постулате, что в речи человека отражены все свойственные ему поведенческие проявления. То есть, внимательно анализируя то, как интервьюируемый говорит, мы можем делать выводы о присущих ему моделях поведения.

Таким образом, навык философского вопрошания позволяет оценивать не узкие компетенции, а качество мышления при помощи следующих метакомпетенций: гибкость, уверенность в себе, осознанность, критическое мышление и качество коммуникации.
    Заговори, чтобы я тебя увидел
    — Сократ, древнегреческий философ
    Для кого:
    Собственники компании и руководители
    — «встряхнуть» команду и сформировать потребность в развитии у менеджеров
    — отбор кандидатов для подвижения
    — оценка компетенций для составления программы развития для ТОП-команды
    HRD и HR BP
    — повышение эффективности оценки и развития персонала за счет диагностики качества мышления сотрудников
    — прогнозирование преемственности в компании и работа с кадровым резервом
    Какие задачи решает интервью MINDSKILLS
    Формирование потребности в развитии
    Если в компании все хорошо. Именно в этот момент команда становится наиболее ригидной. А негибкие системы – самые хрупкие, достаточно малейшего воздействия для их разрушения. При этом любое нововведение воспринимается с тяжелым вздохом: «Зачем, хорошо же работаем». А без осознания собственных зон роста, эффективно не будет ни одно обучение. MINDSKILLS демонстрирует «противоречия» в привычных моделях поведения сотрудника, формирует потребность в собственном развитии.

    Создание команды
    Вам предстоит собрать команду «под прорыв». И нужно не просто отобрать самых перспективных, но и подобрать участников таким образом, чтобы сильные качества одного дополняли слабые стороны другого. Именно такие команды способны достигать синергии и кратно увеличивать свою эффективность. Достоверно оценить уровень развития каждой компетенции у сотрудника и сформировать успешную команду позволяет интервью MINDSKILLS.

    Succession planning
    Вы хотите вкладываться в развитие и обучение только тех сотрудников, которые не просто хотят продвижения, но и действительно готовы к изменениям и новому уровню ответственности. В системе преемственности встает вопрос «Кто потянет?». Ответ на него вы получите, проведя интервью с кандидатами по методике MINDSKILLS.
    Татьяна Андреева
    Эксперт по развитию ключевых компетенций,
    автор метода MINDSKILLS
    • Эксперт по аудиту HR-процессов
    • Специалист по HR-аналитике и оценке персонала
    • Автор метода глубинного интервью MINDSKILLS
    • Консультант ТОП-команд на этапе трансформации
    • Бизнес-тренер
    Ключевая компетенция: диагностика и создание условий для реализации изменений
    Более 60 проектов по оценке и подбору: Esab, Буше, DIY Group, Palfinger, Стройресурс, Tommy Hilfiger, NAI Becar, NB company, X5 Retail Group, Prisma, Сбербанк, Саф-Нева.

    СМОТРЕТЬ РЕЗЮМЕ
    Хотите получить методичку MINDSKILLS?
    Оставьте свои контакты и вам откроется доступ к скачиванию методички.
    Форматы проведения
    Корпоративный проект
    Эксперт TSQ Consulting
    — Привлечение эксперта SPB TRAINING для индивидуальных интервью
    — Обучающие интервью-демонстрации на корпоративных тренингах и стратегических сессиях
    Углубиться
    Демо-мероприятие
    Команда экспертов TSQ Consulting
    — Демо-вебинар с объяснением методики и мини-демонстрацией интервью
    — Демо-интервью: очный мини-формат интервью с одним/двумя участниками учебной группы
    Попробовать
    Передача методики
    Эксперт TSQ Consulting
    Обучение внутренних специалистовоценке персонала методом MINDSKILLS:
    – передача полного пакета методики;
    – серия индивидуальных онлайн-встреч с экспертом;
    – обратная связь и корректировка проведения интервью специалистами.
    Помериться
    Свяжитесь со мной
    Заполните эту форму, и в ближайшее время вам перезвонит менеджер