HR Journey

Онлайн-путешествие для HR,
готовых к прорыву #HRдействуй!
#fromLondonwithLove
Привет! Я – Мария Новосёлок.
HR-ментор и командный коуч.
В прошлом – IT-ник. А еще дважды – предприниматель и даже немного учитель.

Стартовав в новой для себя профессии 7 лет назад, я прошла путь от T&D менеджера до HR BP, полноценно участвующего в стратегии развития компании и влияющего на рост бизнеса.
А еще я #dreamer! Я мечтаю о мире, где люди будут реализовывать свои мечты. Перестанут делить жизнь на «личное» и «рабочее», а станут проживать каждую минуту, двигаясь к своим желаниям и превнося в мир свое творчество.
И я верю, что HRы – это новые лидеры-проводники других к их истинной силе и реализации!
И я приглашаю вас с собой – в HR-путешествие!
Прямой доступ к знаниям по управлению персоналом из бизнес-школы Вестмистерского Университета в Лондоне.
Легко и интересно – самостоятельное обучение в закрытом аккаунте Instagram.
кому будет ценно?
HR-специалисты
и руководители

готовым к прорыву и переходу на следующий уровень, стремящимся к росту влияния
Вы чувствуете, что что-то не так, но не всегда знаете, как изменить ситуацию в компании или в отношении управления персоналом.
КАКОВА HR-РЕАЛЬНОСТЬ В РОССИИ?
75%
75% HR-ов в России:
имеют статус исполнителя
выполняют оперативные задачи
не влияют на стратегию
хотите начать влиять?
Как все проходит?
Легко
Прямые включения в Instagram Stories из университета в Лондоне
Интересно
Пост с ключевыми выводами по каждой теме
Практично
Эфиры с пошаговыми инструкциями по внедрению в российской практике
программа обучения
Ориентировочный план и темы, которые включены в программу обучения в Лондоне.
Программа: INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT MA, Westminster Business School

Модули обучения

Сравнительные трудовые отношения
Анализ управления человеческими ресурсами – практики HR и построение системы отношений с сотрудниками, которые приняты в разных культурах.
ТЕМЫ:
  • Отношения работодателя и сотрудника
  • Внешний контекст в ER
  • Сравнение трудовых отношений. Зачем?
  • Трудовые отношения с человеческим лицом
1
Управление человеческими ресурсами
Изучим различные подходы к управлению человеческими ресурсами и их последствия для успеха организации.
ТЕМЫ:
  • HRM – управление человеческими ресурсами
  • Стратегический HR
  • HR бизнес-партнерство
  • Линейный менеджер vs HR
2
Анализ, проектирование и развитие организаций
Этот модуль рассматривает способы, в которых эффективность компании зависит от структуры, технологий, культуры, власти и отношений. Концепции и методы анализа для критической оценки организационного проектирования и развития.
ТЕМЫ:
  • Оценка организации как есть
  • Критический подход к анализу
  • Организация – машина или организм?
  • Научный менеджмент
3
Обеспечение компании человеческими ресурсами
Цель модуля – развить у вас критическое понимание связей между потребностью организации в достижении корпоративных целей и ее потребностью в людях.
ТЕМЫ:
  • Обеспечение компании человеческими ресурсами
  • Планирование человеческих ресурсов
  • Управление талантами
  • Подбор, привлечение, отбор, найм
4
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ?
Навык бизнес-мышления
Взгляд на HR операции
через призму стратегии
Статус и влияние на бизнес
#HR_Dreamer #HR_Journey
#fromLondonwithLove
Подсмотреть за HR Journey в Лондоне
ПОДКЛЮЧИТЬСЯ К #HR_JOURNEY
Оплата по выставленному счету
Заполните заявку и мы пришлем вам счет на почту в течение суток.
Ваше имя
E-mail, на который мы вышлем счет
Телефон для связи с вами (на случай дополнительных уточнений)
Должность
Компания
Реквизиты компании
Название профиля в Instagram
Click to order
Cart
Купить
Total: 
Имя, Фамилия
Компания
Email
Телефон
Название профиля в Instagram