СКУЧАЛИ ПО МНЕ?
Демо-лендинг по геймификации рабочих процессов.
Сюжет: «Лото»
Разработка: TSQ Consulting
Целевая аудитория проекта
Средний возраст участников: 45+ лет
Удаленные регионы и небольшие города
Линейные сотрудники розницы
Руководители розницы
Задача игры для них:
простимулировать линейных сотрудников проводить большее количество встреч и продаж с клиентами
Задача игры для них:
обеспечить необходимую укомплектованность штата линейных сотрудников за счет рекрутинга кандидатов руководителями
Как все происходит?
В игре линейным сотрудникам предлагается игровое поле в виде бочонков.
Подсмотреть награду – провести встречи
Под каждым бочонком находится награда. Для того, чтобы посмотреть, какая именно награда находится под бочонком, сотруднику необходимо провести обозначенное количество встреч с клиентами за ограниченный период времени.
Получить награду – продать продукт
Чтобы получить награду, игроку необходимо продать определенное количество продуктов компании.
Получить награду подчиненного – привлечь нового сотрудника
При этом у руководителей в игре есть возможность заказать для себя любую награду из числа тех, что уже приобрели себе их сотрудники. Чтобы воспользоваться этой возможностью, нужно найти и адаптировать нового сотрудника, т.к. основная задача руководителей – рекрутинг новых линейных сотрудников.
Далее предлагаем посмотреть на презентационный лендинг этого проекта:
Орг. команда «Лото»
Коллеги, привет!
Уверены, что у вас возникло множество вопросов по игре «Лото», которую мы анонсировали в последней рассылке. Давайте познакомим вас с тем, что будет происходить в ближайшие три месяца.
Главная идея – вы будете продолжать работать, одновременно играя в Лото и получая за это призы.

Мы, как организационная команда игры, очень надеемся, что вам искренне понравится играть, и каждый из вас в этой игре найдет для себя что-то полезное. А пока коллеги активно регистрируются на участие в игре по этой ссылке, мы поделимся с вами подробной информацией о том, что нужно делать в игре и какую награду за это можно получить!
Как все работает
и еще раз, по шагам:
Я – линейный сотрудник
Я – менеджер
Линейным сотрудникам

Зайдите в свой личный кабинет.

На главной странице есть игровое поле из бочонков.
Под каждым бочонком скрыта награда.
Бочонки 1 линии – базовые награды;
Бочонки 2 линии – награды средней стоимости;
Бочонки 3 линии – дорогие награды.
Заходите в раздел «Задания» и выбирайте необходимое для того, чтобы иметь возможность увидеть награду, которая находится под бочонком.

После выполнения задания выбирайте понравившийся бочонок.
Награда, находящаяся под бочонком, отразится в разделе «Достижения» цветной картинкой.

Хотите награду, которую увидели под бочонком? Напишите об этом в «Заявки»

Следите за своим местом в рейтинге
Менеджерам
Рассказать всем своим сотрудникам об игре, ответить на их вопросы.
Приводить в команду новых сотрудников.
За каждого нового сотрудника получить возможность получить награду.
Награду можно выбрать из тех, что уже получили ваши сотрудники.
Финальный розыгрыш
Кажется, все просто: проводите встречи с клиентами, выполняете задания и получаете награды. Но это еще не все!

Вместе с наградой вы получаете номер бочонка. В финале игры мы разыграем 3 супер-награды, играя в самое настоящее Лото!
Финальный розыгрыш
Кажется, все просто: приводите в команду новых сотрудников, получаете за это награды. Но и это еще не все!

Успешность ваших сотрудников в игре напрямую зависит от вашей в нее вовлеченности. Покажите, какой вы крутой руководитель!
Регистрация участника
Зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в игре "Название Проекта"
Роль
Фамилия Имя Отчество
Ваш e-mail
Ваш номер ID
Город
[Менеджерам] Кто в вашей команде?
Перечислите номера ID сотрудников, которые в вашей команде. Если вы – линейный сотрудник, просто поставьте прочерк.
Отзывы
Как в личном кабинете сотрудник должен провести встречу, чтобы подсмотреть, какая награда находится под бочонком?

Встречи с клиентами сотрудники проводят очно. В личный кабинет сотрудник вносит информацию о клиенте: ФИО и номер телефона, для этого будет специальное поле. Модератор игры проверяет эту информацию и приоткрывает бочонок для сотрудника, если информация корректная.
Как проверить тот факт, что встречи реально были проведены?
Один раз в неделю организаторы проекта будут совершать рассеянный обзвон клиентов. Если сотрудник будет уличен в недобросовестности, то он может лишиться места в игре.
Отображается ли у руководителей какая-то информация о результатах сотрудников?
Если этот сотрудник в вашем подчинении, то вы можете зайти в его личный кабинет и увидеть информацию о его положении в игре: выполненные встречи, рейтинг, приоткрытые бочонки и полученные награды.
Как узнать, какие результаты отражены в личном кабинете у сотрудника?
Зайдя в личный кабинет, вы начинаете видеть встроенные виджеты (кнопки) сотрудника, то есть можете видеть все, что он выполнил.