Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
Качественные и количественные метрики в рекрутменте
Скачать отчет
Исследовательский центр
TSQ Consulting
Исследование | февраль 2022
Качественно управлять можно только тем, что можно измерить. Это означает, что для каждого процесса и каждой позиции нужны свои метрики успеха и индикаторы достижения ключевых результатов. Рекрутмент — наиболее показательный HR-процесс в бизнесе. То, на каком уровне проводится аналитика в подборе, говорит об уровне HR-аналитики в компании.

В феврале 2022 года совместно с нашими коллегами из T1 TalentForce и кадрового агентства «Визави» мы провели исследование цель которого — сравнить метрики рекрутинга компаний из разных отраслей и с различным типом подбора (точечный, массовый, смешанный). На основе этих данных создать бенчмарки для оценки успешности работы в рекрутменте.
В отчете будут представлены:
01
02
03
Результаты исследования показателей эффективности в рекрутменте
Сравнение метрик для разных типов подбора и их анализ
Запись дискуссии «KPI в рекрутменте» с представителями компаний Nestle, Home Credit Bank, Altenar, Согласие, TSQ Consulting, Визави, Team4You, T1 Консалтинг, Ingate
Организаторы исследования
Управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт
HR-платформа для управления рекрутментом
Сайт
Федеральная рекрутинговая сеть
Сайт